口コミ投稿日:2023年09月08日
口コミ投稿日:2021年11月18日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
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3.0
広島県呉市広白石1丁目2-34
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スキルアップはできましたが、“手伝い合う”ことはあまりなかっ...
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3.2
愛知県名古屋市中区平和1丁目1-19
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しがよく、社員同士の仲も良い会社だと思う。若手社員はBB...
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3.0
東京都八王子市
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし
企業カルチャー・社風:新しい要素を取り込んだり、次工程部署を吸収してコスト低減を狙...
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2.6
東京都江東区東陽6丁目3-2イースト21タワー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私の部署は一人の負担が大きいし、責...
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3.0
東京都千代田区三崎町2丁目15−6
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】当時は全然気にしていませんでしたが、給与...
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2.6
東京都千代田区神田三崎町2丁目22-14
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】それほど残業が多くなく、休みもきちんと取...
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2.9
宮城県仙台市若林区新寺1丁目2-26小田急仙台東口ビル 505
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】一般常識がない若手が多い。上に立つ管理...
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2.6
京都府向日市森本町戌亥5-3
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画制作事業部
企業カルチャー・社風:会長が絶対の社風です。役員含めて会長、副会長の意向を確認する...
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3.6
京都府向日市森本町野田3-1
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回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり体育会系という感じではなかった。割とおとなしい性格の人...
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2.9
愛知県名古屋市中区栄1丁目23-20
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】特に若い人間の出入りが激しい。しか...
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株式会社日本医療企画のカテゴリ別口コミ(68件)
株式会社日本医療企画の回答者別口コミ(15人)
- 編集 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年09月08日
- 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月09日
- 事業部 / 無 / 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年07月30日
- 営業推進部 / 一般職 / 営業企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年12月15日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年11月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本医療企画の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
完全なボトムアップで、上の決定が絶対という空気が強い。
風通しもそこまで良くない。
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとの交流は、自分から動かない限りほとんど無い。
ただ、動けばそれなりに相手はしてくれるが、ほとんどの社員が忙しすぎて話しかけづらい雰囲気ではある。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多いが、経営層はほぼ全員男性。
多様性に富んだ職場とは言いづらい。