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株式会社テレコムスクエアの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社テレコムスクエアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを228件掲載中。ライトハウスは、株式会社テレコムスクエアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

女性の働きやすさ:働きやすいです。性別で評価が変わることはありません。むしろ女性

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回答者：回答なし/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月01日

女性の働きやすさ:女性の割合が高いので、男女平等という意味では働

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回答者：女性/ 　　/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月21日

女性の働きやすさ:男女間での区別が薄く、出来る人間と出来ない人間を個性で見てくれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：育休制度がきちんと機能しており、管理職も含め多数利用している。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の活躍・女性管理職：仕事のできる人間に対し、性別や国籍等を問わず仕事を任せる

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2021年07月19日

女性の働きやすさ:比較的女性が働きやすい職場だと思います。産休をとった後に戻って

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3.6

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金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.5

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日立キャピタルNBL株式会社

2.9

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金融・保険・リース・レンタル

回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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オリックス・レンテック株式会社

3.4

東京都品川区北品川５丁目５－１５大崎ブライトコア

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株式会社サニクリーン近畿

3.2

大阪府吹田市南吹田５丁目１４－２９

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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ダイカンサービス株式会社

2.8

東京都渋谷区東３丁目１６－３エフ・ニッセイ恵比寿ビル　７Ｆ

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ フルセールス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダスキン事業部/ なし

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オリックス株式会社

3.7

東京都港区浜松町２丁目４－１世界貿易センタービル南館

金融・保険・リース・レンタル

回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業管理部/ 主任

女性の働きやすさ:女性が半数いるので、特に肩身の狭さなどはなくとても働きやすか... 続きを見る

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株式会社ワールドサービス

3.5

大阪府泉佐野市葵町４丁目６－５３

金融・保険・リース・レンタル

回答者：女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

女性の働きやすさ:休暇は調理はしっかり休めるが仕事の事を持って帰ることがあるの... 続きを見る

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会社名	株式会社テレコムスクエア
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.telecomsquare.co.jp/
所在地	東京都千代田区ホーマットホライゾンビル　３Ｆ

従業員数	164名
設立年	1974年
資本金	50百万円
代表者	吉竹雄次
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		オリックス株式会社 3.7 口コミ(874件)

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(3.1)	エクスコムグローバル株式会社口コミ(318件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職も多く見られ、人種や性別に関わらず平等に評価して... (続きを見る)

(3.1)	三共リース株式会社口コミ(317件) 平均年収（正社員） 437 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 配送 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:休みは取りにくく、まだまだ女性の活躍がみられません。... (続きを見る)

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