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株式会社ワールドサービスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:
女性の多い職場ですが、働きやすい環境だと思います。結婚の際には自身の店舗で結婚式を行う社員も多く、それだけ会社や会場に愛着を持っている人が多いのではないかと思います。また産休・育休を経て職場復帰する社員も多く、周囲の助けもありながら子育てと仕事を両立しています。女性の役職者も多く、能力に応じた評価をしてもらえることも働きやすさに繋がっていると感じます。

回答者: 女性/ 営業プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:育休や時短での勤務も推進していると感じています。店舗にも育休中
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:仕事柄、女性が多い職場の為、結婚や出産に対して周りのスタッフも
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:福利厚生は一般的なのがついてるので結婚・出産と休みを取ることは
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だと思います。業界的にも女性が多いところで
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:働いている方の半分以上が女性になるので、相談がしやすい環境です
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:子育てをしながら活躍している女性社員が多数います。結婚や出産、
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:管理職登用とあるが椅子はもう埋まっているので不可能だと感じる。
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回答者: 女性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:以前に比べ、産休・育休を経て復帰する社員が多くなったと感じてお
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:休暇は調理はしっかり休めるが仕事の事を持って帰ることがあるので
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディングプランナー

1.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:結婚、出産をしない方はいいと思います。若いうちしかできない職業
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 倉庫/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性が中心の職場なので、女性は働き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の活躍・女性管理職:中間管理職に、多くの女性が登用されている女性が活躍できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の活躍・女性管理職:土日メインの事業部の育児と仕事の両立が、難しいこと。マネ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の活躍・女性管理職:ブライダル業界のため、女性マネージャーが多いこと。また事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、シフト制で土日が出勤だったり、出張が頻繁に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、産休の実績も多く、現場復帰されている方もた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:近年では女性の結婚・出産が続いた事もあり、産休・育休・時短の制
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:まだまだ管理職の女性が少なく、年配の男性が多いため、今どきの新
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:女性執行役員がまだ存在しません。新卒生は幹部候補として入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:ブライダルの会社には珍しく、育児休暇を取得している社員が複数い
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:業務内容が好きなら良いと思う。プライベート
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回答者: 女性/ 製品管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 製品管理/ パート

2.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:パートは希望日に休めました。遅刻、早退も前もって伝えれば通りま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:結婚・出産を期に退職される方が多いです。お客様優先な業界ではあ
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