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回答なし

回答者: 男性/ システムオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
福利厚生:退職金は3年以上の在籍で貰えた。住宅補助は世帯主であれば貰えたが、途中
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回答者: 男性/ プリセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発は現場次第ですね。一応勉強会等もありましたが基本
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回答者: 男性/ マッピング担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:一般的なもの(退職金、住宅補助)などはすべてありました。オフィス環境:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:オペレーター系の仕事で客先が倒産しない限り続く仕事があるので、そう
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:部署に大きく異なる
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:特筆することはない。会社のビジョンが不透明。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:退職金・通勤手当はちゃんとあります。住宅補助についてはある程度年次があ
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:住宅手当・退職金制度はありました。オフィス環境:取り引き先での常駐でし
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回答者: 男性/ プリセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月26日
事業の強み:強みはないと思います。お付き合いしてる会社が大手も多いのでそのコネク
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:小さい会社だけに上層部との風通しはよかったように思えます。
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月27日
事業の強み:SES事業。事業の弱み:教育・サポート体制の不十分。事業展望:結局は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:基本フルリモートで業務ができるが、案件によっては出社もある多
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回答者: 男性/ マッピング担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:ITスキルは身に付きます。但し自分で積極的に覚える必要はあり
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月27日
勤務時間・休日休暇:週末の夜間作業等があり、ワークバランスは整えられない。多様な
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月27日
福利厚生:退職金は3年以上在籍していないと払われず、自己都合による退職の場合だと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:当時の社長は既に退任されているとのことですが、 企業風土が良く、仕事に
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回答者: 男性/ システムオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:客先による。客先によっては成長度によって明暗が分かれる。働き
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
オフィス環境:オフィスは私が在籍していた時は今時の会社というよりは昔っぽい地味な
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:私は使いませんでしたが、産休を取っている方がちらほらいました。
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回答者: 男性/ プリセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月26日
福利厚生:福利厚生は極めて普通。可もなく不可もなくといった感じです。オフィス環境
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務など、女性にとっては働きやすい会社だと思う。
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:新規顧客への営業や案件獲得などではなく、既存顧客との案件がほとんどで
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンなので、挑戦する機会はほとんどないで
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回答者: 男性/ マッピング担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は標準的だと思います。しいていえば比較的安い部類かと。評価制度:I
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
入社理由・入社後の印象:男女比が、男性に偏っている部署があり、その点が気になりま
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたものとあまり乖離はありませんでしたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:アウトソーシングの面に関しては、派遣社員を雇った場合とどちらが安
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修が当時は名物でした。 この研修を通して、社会人としての基礎
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回答者: 男性/ VAN運用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IS事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:家賃補助あり、通勤手当ありオフィス環境:出向場所によりますがあまり通勤
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
福利厚生:会社の加盟している福利厚生プランを、実際に利用している人を見たことがい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
オフィス環境:4階の役員のいるフロアは綺麗ですが、7階の一般社員の作業スペース?
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:手当はあるほうだと思う。評価制度もきちんと機能しており、上司がどこをど
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回答者: 男性/ プリセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:常駐先次第なので、なんとも言えないかと思います。非常に単調
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:リーダー職の社員向けにメンタルヘルスについての研修があったのですが、
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験中途で入社し、SEとしてのキャリアアップを
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