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株式会社ベルパークの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:これも配属先店舗にもよると思うが、基本的に帰りは遅い。22時
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回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:体力的にも精神的にもタフであったり、子供ができたら土日に休めな
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回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
オフィス環境:配属先の店舗によりけりだが、バックヤードはあまり落ち着かないため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年04月26日
働きがい:日々多くの人の対応を行うため、世の中にはいろいろな人がいるということを
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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どこの店舗に配属されるかによって、営業成績が左右されるので昇給や賞与に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年04月26日
成長・キャリア開発:ショップで働く点においては、成長するための支援は行われている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
福利厚生:退職金、住宅補助はありません。持株会は会社から奨励金が出るため、周りに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年04月26日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】ショップでの業務はお客様に説明をして、シ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年04月26日
成長・キャリア開発:自身の努力次第で認めてくれる上司が多かったように思います。認
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:サービス残業は禁止されており、残業代はしっかり出ます。有給と
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:海外への社員旅行や社内販売がある。オフィス環境:店舗は店長によって、綺
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 --万円 --万円 --万円
年収 408万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期ごとの評価で週休、賞与が決まります。自分で目標を設定して達成する力
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務の日は拘束時間が長い。通勤も店舗が選べないので長い。休日
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:出産後働くのはやはり難しいと思う。ただ会社は今改善しようと動い
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月31日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりは非常に強いと思う。社員同士は仲良く雰
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社したら、接客業というよりは営業色が強くギャッ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:さまざまな資格取得の支援が最近始
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:社長が従業員を大切にして下さっているこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職のほとんどが独身、もしくは子供のいない既婚者。子供
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理者は早く帰り、部下たちが遅くまで残って仕事をしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:テレワークの実現が遅い。外出先で仕事ができるソフトがパソコンに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:非営業部隊でも外出の多い部署がいくつかあり遠方の店舗へ出向い
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口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:細かい昇給はあるが、しっかりと基本給をあげるためには昇進・昇格をしなけ
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口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:【仕事の厳しさ】短いスパンで新サービスや新機種がどんどん出てくるため知
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口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:社長が率先して人を大切にする文化があるため上司は部下の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:社内研修のためのeラーニングなどを「勤務時間内に実施するように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:スライドシフトを導入したり、本社からの店舗への問い合わせ時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自部署内での関係性は見直すべきか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】イベントごとには常に積極的です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
成長性・将来性:一時期の革命的な急成長を忘れられないのか、目標数字の上昇が毎年も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社長の手腕:ショップスタッフを大事にしてくれるのはありがたいですが、本社従業員に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:それ以外の有休取得についてがなかなか厳しいという声が多い。有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】数字を追いかけるというより「追
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
成長性・将来性:時代の流れにのって急激な成長を遂げる期間は超えたと思う。この後は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:上場企業としてホワイトにしたい上層部の想いが現実的かど
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