回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロダクト事業部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 14万円 | 40万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 14万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
独自の昇給制度を取っているため仕組みが不明です。
評価シートはあるが、評価シートに則って評価されている印象は無いです。
会長、社長、部長の印象が、全ての会社だと思います。
評価制度:
赤字を出そうが言われたことだけやっていれば良い印象。
実力は必要だが、文句を言わずにやっていればミスしても評価はある程度されていると思う。
独自の昇給制度を取っているため仕組みが不明です。
評価シートはあるが、評価シートに則って評価されている印象は無いです。
会長、社長、部長の印象が、全ての会社だと思います。
評価制度:
赤字を出そうが言われたことだけやっていれば良い印象。
実力は必要だが、文句を言わずにやっていればミスしても評価はある程度されていると思う。