回答者： 男性/ 施工管理・営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グリーンタウン事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 29万円 | 2万円 | 20万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
自分の次年度の成長度をプレゼン（宣言）し、それが当年度の賞与に反映される。
評価制度:
仕事で結果を出せば、リーダーになったり、役職に就いたりするが、大きく昇給につながるわけではなく、同年代より少し早く昇給するぐらい。
ただ、互いの頑張りをしっかり評価して、推薦し合う雰囲気があり、
事業や仕事に真摯に取り組めば、役職が上がっていく可能性は大いにある。
自分の次年度の成長度をプレゼン（宣言）し、それが当年度の賞与に反映される。
評価制度:
仕事で結果を出せば、リーダーになったり、役職に就いたりするが、大きく昇給につながるわけではなく、同年代より少し早く昇給するぐらい。
ただ、互いの頑張りをしっかり評価して、推薦し合う雰囲気があり、
事業や仕事に真摯に取り組めば、役職が上がっていく可能性は大いにある。
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回答者： 男性/ 施工管理・営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グリーンタウン事業部
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