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株式会社マイクロ・シー・エー・デーのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:もともと小規模独立ソフトハウス・SIer下請けだったため、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制でコアタイムは10:00-15:00、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:退職金は基本給の積立。住宅補助は単身の場合2万円程度。寮はない。グルー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の強み:競合の大企業と互角に渡り合える知的財産管理システムパッケージと、製造
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
573万円 35万円 3万円 143万円
年収 573万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 143万円
給与制度:昇給は年1回(契約見直し)。賞与は夏、冬の年2回。手当は技術手当、役職
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業代が出るし、休日出勤をすれば代休が出る。休暇も
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:福利厚生については特に目立ったものはないが、住宅補助や退職金は可もなく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:資格手当は該当する資格が少なく、社内でも資格を取ろうとする流
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業なし。ではあるものの、プロジェクト終わり間際はい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:有給はしっかりと取ることが推奨されていましたが、有給を取る人
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 6万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 142万円
給与制度:昇給については他中小企業と変わらないと思われるが、見込みがあると思われ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はIT業界が重労働だと聞いて恐怖していたが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:資格取得の推奨、報奨金制度がある。働きがい:顧客の満足度がわ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:男女間の格差、職種区別はないため性別を気にする場面はないように
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年二回の賞与、年一回の昇給チャンスがあります。評価制度:賞与支給前に査
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:福利厚生は手厚いですが、現代では標準的と言えるかもしれません。オフィス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほぼありませんでした。プログラマとして
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい部類だと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
福利厚生:特徴的なものはない。オフィス環境:駅直結の高層ビルであり、立地含めて通
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
勤務時間・休日休暇:残業は昔と比べてかなり減ってきており、月15時間前後くらいの
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:人が少ないため、若い人でもすぐに昇進可能である一方、個人へ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 3万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:特徴はない。残業含め働いた分だけ貰えるため金額はとても高い。評価制度:
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:男女による業務差別はないようにみえる。良い
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
成長・キャリア開発:エンジニアとして全工程を経験できるの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均より高いとおもう。有給はとりにくいが、それでも業界平均よりは、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人数ヶ月の教育は手厚いが、その後は本人任せ。中堅、管理職向けの教育
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