同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都千代田区九段北３丁目２－６リード東京ビル ４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ 主任
企業カルチャー・社風:基本的は職歴がない若手をエンジニアとして現場に出せるようにす...
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3.0
東京都千代田区有楽町１丁目１３－１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:最近は日本人以外の新入社員も毎年何人も入社してくるようになっ...
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3.7
東京都港区芝５丁目３７－８バンダイナムコ未来研究所
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:正社員向けに年に一度新規事業の社内コンペがあります。部署によ...
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3.5
東京都新宿区飯田橋ビル ３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ キャリアクリエイト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:事業部の単位は統合前の各社とほぼ同一である。新入社員の2ヶ月...
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2.9
神奈川県海老名市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:今の上司は人柄から相談しやすく、相談をもちかけても嫌な顔せず...
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3.3
東京都港区芝浦３丁目１－２１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＳ １３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は個人で常駐先の面談を突破できれば、様々な現場に...
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3.5
愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18番1号Ｔ＆Ｉ昭和第２ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンサルティング会社の機能があるため、社風として風通しはとて...
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3.0
愛知県名古屋市 中村区太閤３丁目１−１８名古屋ＫＳビル １１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ / 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン。ただ能力がある社員は数年働いたらリーダーとして...
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3.2
東京都新宿区大久保３丁目８－２住友不動産新宿ガーデンタワー １５Ｆ～１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本体の保険会社の文化にひきづられますので日本の大企業の風土を...
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3.8
宮崎県宮崎市大字本郷南方3231-3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中小企業でメーカーと言う立場をとって全国的にサービス提供して...
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株式会社マイクロ・シー・エー・デーのカテゴリ別口コミ（26件）
株式会社マイクロ・シー・エー・デーの回答者別口コミ（5人）
- シニアエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年06月30日
- 知財ソリューション事業部 / シニアエンジニア / エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年06月01日
- エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年03月12日
- 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.4
最新の回答：2020年07月05日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.3
最新の回答：2015年08月01日
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界
株式会社マイクロ・シー・エー・デーの評判・口コミ
株式会社マイクロ・シー・エー・デーの企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マイクロ・シー・エー・デーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 知財ソリューション事業部/ シニアエンジニア
もともと小規模独立ソフトハウス・SIer下請けだったため、社長や従業員の顔が見える、また新規事業・アイデアが出せる社風だった。ただ同時に社員旅行や会社全体の懇親会、飲み会行事もあり、また残業休日出勤をしないほうが叱られる昭和の空気感も残る会社ではあった。ITコンサルグループに買収後はその社風も変わりコスト意識で残業・休日出勤が推奨されない状況になりよくあるシステム・ソフト会社になりつつある。
組織体制・コミュニケーション:
二本の事業の柱がありそれぞれを事業部としている。独立ソフトハウス時代は全社横断の取り組みも多かったし事業部の垣根もなかったが、今は一方の事業部が客先常駐が多い勤務形態であることもありやや縦割りになっている。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は正直なところそれほどない。男女間の格差はない。以前は中国人も数名いたが今はいない。