口コミ投稿日:2021年07月02日
口コミ投稿日:2020年07月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
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3.0
大阪府大阪市淀川区東三国3丁目10-21
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回答者: 男性/ 管理本部主計グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:間接部門は、組織の階層が少ないので、風通しは他の企業に比べれ...
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2.8
茨城県古河市旭町2丁目19-35
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ 主任
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2.9
兵庫県神戸市中央区北本町通5丁目2-24
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:お客様第一で新人はコツコツと上の言うことに従い努力できる人が...
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3.2
神奈川県川崎市麻生区上麻生4丁目19-1
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企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はそこまで悪くたりません。若年層が多いので和気あ...
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3.4
兵庫県神戸市中央区栄町通7丁目1-3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗が忙しいと休憩がとりずらく、売れてな...
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3.1
千葉県船橋市本町2丁目14-4
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:雰囲気は楽しく仕事をする感じです。時間があれば、笑い話などを...
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3.1
京都府久世郡久御山町森大内333
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン。一族経営組織体制・コミュニケーション:...
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2.8
東京都町田市鶴間8丁目17-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人の入れ替わりが激しいので、営業未経験の...
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3.0
茨城県水戸市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員ファーストを歌ってる割には、店舗社員のやりやすい環境を整...
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2.7
静岡県静岡市駿河区国吉田2丁目3-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗で、頑張ろう制度でなにも個人では評価されません。組織体制...
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トヨタカローラ南茨城株式会社のカテゴリ別口コミ(153件)
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- サービス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月03日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年03月19日
- ??? アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年04月24日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.2
最新の回答:2022年03月16日
- 販売課 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
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2.8
最新の回答:2022年01月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トヨタカローラ南茨城株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
営業職に関しては実力で稼ぐシステムなので、
モチベーションになるので、よいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
年間に2回全社員が集まる行事があります。
また、社員旅行も数年に一度あります。
ダイバーシティ・多様性:
よくわからない。