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株式会社ディ・アイ・システムの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:資格取得で手当が貰える資格がある。合格すれば受験料も貰える。
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:資格手当は充実している。但し、上限は3万円まで。客先常駐のた
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:資格手当は会社規定の資格に合格すると、資格の受験費用は会社負
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:IT教育事業を行っているため、入社直後の研修では基礎からしっ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:資格によっては月1~2万ほど手当てがもらえる。年単位で見ると
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:規定の資格を取れば資格手当がもらえるため、資格手当で稼ぐ人も
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスインテグレーション部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:奨励資格を取得すると毎月上限3万円までもらえます。新しい資格
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:基本SESがメインなため、常駐先のレベルや求められる能力に偏
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:キャリアアップについては配属先による。最初に運用、保守に配属
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
成長・キャリア開発:現場に出ている社員が多く、550名規模の中小企業にいながら大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
教育・研修:研修・教育制度はとてもしっかりしていますが、自分で勉強を続けていく必
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
教育・研修:研修制度がしっかりしている為、未経験の方でも安心です。また先輩社員が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:お客様からの依頼に応じてシステムを開発・修正することで、ご要望を叶えら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長・キャリア開発:始めは簡単な作業からスタートし、徐々に難しい作業にステップア
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:お客様先で仕事をしているので、要望が直接聞け、達成のやり方を自分で決め
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:全体での研修では1人、担当の人がついてくれます。技術研修では1人~2
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長・キャリア開発:自分のやりたいことを上司に伝えれば、可能な限り要望に沿っても
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【やりがいを感じる点】自分がこれまで学んできたことが活かされたときです
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月24日
教育・研修:教育・研修制度は整っていると思いました。入社後は約2ヶ月間OJTを行
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月24日
教育・研修:困ったり分からないことがあった時に、気軽に聞ける上司
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月09日
働きがい:入社2年目でも責任ある仕事を任せられました。その点では、仕事に対してや
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いました。 現場の人間
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の成果を重視しています。 チームといっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ありません。 誰が契約かといった情報も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】言っても聞いてはも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的に資格を取得するには独学で行う。 研修は自社でなく、勉強をしてい
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