口コミ投稿日:2021年11月04日
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 女性/ MSPユニット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.9
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月14日
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月14日
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
1.3
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企業文化・社風・組織体制:経営陣の判断力が早い分、トップダウンで急に会社の方針が180...
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企業カルチャー・社風:上層部と現場に温度差がある、上層部の一言で会社の動きが変わる...
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西支社
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社員同士コミュニケーションは良くとっており、風通しは良い印象です。その輪に必ず入らなければいけないわけではありませんが、結果的にコミュニケーションを良く取っている人の方が仕事の覚えは早いので、同僚や上司と話をする人は会社の評価も高い気がします。
実力をつければ若手でも裁量を与えてもらい、役員クラスとの距離も近いので意見を言うことも可能です。ただし、実力と責任が伴うのが前提の上です。