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株式会社ニュー・オータニの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:定期的に研修や資格取得等、行われているので受ける意欲のある人
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回答者: 男性/ 新卒人材獲得/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

2.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 4万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は業界の中では低くはないが全業界を含めると低いと思う。生活できない
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:カルチャー:伝統と格式を重視。その分変化対応力に弱い。なか
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回答者: 男性/ 新卒人材獲得/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

2.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:そもそもの年間休日が少ないと思う。同じ業界でも某老舗ホテルは
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:住宅補助は無く、寮も職場から近くはありません。退職金は出ます。オフィス
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:レストランでの勤務では残業が多い。基本月9回の公休があるのみ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:・歴史、伝統・料理・日本庭園事業の弱み:建物の改修が遅れている。洗練
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:賞与はコロナ禍で赤字だったにも関わらず与えられた。薄給であるため、家賃
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:研修は1~6年目社員を対象に毎年3回ほど行われる。1年目は現
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:繁忙期の残業は現場も企画部門も多い。基本シフト制。
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:通勤手当あり。住宅補助なし。オフィス環境:企画部門は主にオフィスにて業
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと:キャリアパスの幅広さギャップ:
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 2万円 45万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 45万円
給与制度:想像通り、労働に見合わない安月給です。賞与も年2回ありますが、大体1ヶ
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回答者: 男性/ 新卒人材獲得/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

2.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
働きがい:この仕事が好きな人にとっては働きがいがあるかもしれない。反対にこの仕事
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取らせてくれます。ここはかなりいいと思います
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は整っている。復帰後も多少の優遇はある。部署のカ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり消化しづらい風潮です。一部の部署以外、基本的に連
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
事業での社会貢献:外国からのお客様への日本独特な雰囲気とおもてなしを通して文化を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:営業事務として見積書などの作成もしておりましたが、直接お客様に接っし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】言いたい事は逐一メールで連絡事項として報告。返
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社が多い為、馴染める。同期がいなくて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土。マネージャーがフォローしてくれる事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い。同じ部署の上司とは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことはチャレンジしにくい。マ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しがよい。上下関係がなく、言いたい意見、思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】自分の意見や提案事項は週1回の会議の際に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】ある程度の年齢と役職にならないと裁量が与えられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視する。部門ごとの売り上げや目標をシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】少ない。経理関連の仕事になる際、計画や経理の方とか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。マネージャークラスのある程度権限ある方と仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:住宅補助・出産育児支援など、社員をサポートするための制度があり、最
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は充実してます。診療所もあり、病院は無料です。その他、各種住宅
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