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株式会社アクセスプログレスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:外部の研修など、自ら学ぼうとすれば、いろんな知識が身に付けら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:クライアントからもイベントや作業代行が得意な会社という認識を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:教育制度がない、数字取れたらやり方は問わずなので若手の成長機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月04日
教育・研修:営業範囲、営業方法が広い分、学ぶことが多く、研修内容などが少し浅くな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月04日
働きがい:綜合広告代理店ということもあり、幅広い営業活動が可能でその分個々の営業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
働きがい:営業企画職ということで、自分のアイデアがとても反映されやすく、それを自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
教育・研修:OJTをして、先輩社員に同行して営業の現場を見る研修はあるが、それに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月04日
働きがい:個人主義。自分でクライアントを定めて自分で提案物を考えて、自分で運用進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月04日
教育・研修:良くも悪くも上席次第で教育の仕方が異なる。全体での共有や研修制度には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月04日
教育・研修:成長度合いに合わせた教育システムやチーム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月04日
成長・キャリア開発:自分がやりたいと思い行動す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
働きがい:総合広告代理店になるので、幅広い提案をすることが可能です。また、多業界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
教育・研修:研修の段階から、勉強して覚えるというよりかは、自ら経験して身に付けて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:平均年齢が異常に若い会社なので若いうちから責任のある仕事を任せてもらえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:体育会系かつ退職者が非常に多い環境なので、この会社で数年過ご
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:よくも悪くも若手に仕事を任せる社風。モチベーションを維持し、ストレス耐
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北海道小樽市
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