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株式会社農協観光の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社農協観光で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを572件掲載中。ライトハウスは、株式会社農協観光への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月17日

女性の働きやすさ:管理職になるまで続けている社員が少ないことが原因ではあると思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月04日

女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと思うし、実際に女性社員も多くいる。独身

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

女性の働きやすさ:管理職登用はそれほど多くない。優秀な若手営業職も一人当たりの業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月06日

女性の働きやすさ:今の時代、セクハラ紛いの事も無いので、昔に比べると男性だからと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

女性の働きやすさ:支店勤務は、繁忙期は特に添乗や残業が多くなるので、プライベート

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回答者：女性/ 中途/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月16日

女性の働きやすさ:働きやすくないです。子供が出来たから正社員として働くのは無理で

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

女性の働きやすさ:女性が活躍している。産休制度もあり女性も男性と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

女性の働きやすさ:温厚な会社なので女性特有の理由での休暇に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月03日

女性の働きやすさ:女性が働き続けるのは厳し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月03日

女性の働きやすさ:少しずつ良くなっていると思います。産休を取得している社員も増え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月08日

女性の働きやすさ:繁忙期はきついが人間性が良い社員が多い会社なので、その点は良い

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月17日

女性の働きやすさ:産休や育休は希望を出せば取れるようです。復帰も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月06日

女性の働きやすさ:育休産休制度はみんなしっか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年05月01日

女性の働きやすさ:みんな優しいので、働きやす

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

女性の働きやすさ：女性の為の人事制度の見直しを行なっているが、正直本社や首都圏、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月30日

女性の働きやすさ:夜も遅く、休日出勤や出張も多いので、結婚や出産後も働きたい場合

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職は比較的少ない印象ですが、女性が働きやすいよう有給

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月26日

女性の働きやすさ:添乗時コンパニオンとしてお客様に扱われる事があります。新卒の女

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回答者：男性/ 営業社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理職

2.7

口コミ投稿日：2020年08月15日

女性の働きやすさ:残業や添乗業務など拘束時間が多いので、働きやすい環境とは言えな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月29日

女性の働きやすさ:働いてる部署は男が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社/ チーフ

2.3

口コミ投稿日：2020年06月25日

女性の働きやすさ:産休から復帰して働いている人もわ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職が、少ない。本社勤務になれれば、長く務めることは可

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月05日

女性の働きやすさ:女性の管理者はほとんど居なかった。休暇はほとんど取れなく、残業

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月11日

女性の働きやすさ:営業ではなく事務職なら働きやすいと思います。営業は旅行の添乗で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

女性の働きやすさ：私がいた当時は産休、育休を取得した女性社員はほぼいなかったと思

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

女性の働きやすさ:結婚したら退職する人がほとんどでした。本社の人事、総務勤務人し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月11日

女性の働きやすさ:残業などがありあまり働きやすい環境ではないと感じました。産休制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】ない。本当にない。契約

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】結婚して退職後、添乗員

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普通免許でOK！スタッフの送迎ドライバー募集。スキマ時間に働けます！

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時給：1100円　～　1100円東京都千代田区大手町1-3-1JAビル26階

会社名	株式会社農協観光
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://ntour.jp/
所在地	東京都千代田区外神田１丁目１６－８Ｎツアービル

従業員数	834名
設立年	1989年
資本金	1800百万円
代表者	清水清男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4376件)
2		KNT-CTホールディングス株式会社 3.0 口コミ(585件)

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(3.1)	株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）口コミ(506件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
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