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株式会社農協観光の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:人を世話するホスピタリティが養われる。空気を読む力が養われる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:臨機応変さ、対応力、対人スキルは身につくと思う。働きがい:営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:年齢別、在籍年数別の研修があり管理職になるまでは3から4回ほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:自分でコースを作成し、営業、手配、添乗と何でもできることは旅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:お客様や取引先、仲間とのコミュニケーション能力、エクセル、ワ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:20代から企画•提案•手配•精算・添乗など経験できる為いろん
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:多くのことができるので成長できる。営業はもちろん、手配や清算
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:サービス業であり、営業職のため、対人折衝能力がつく。お客様と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:資格取得時に補助が出ますので積極的に利用しても良いと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:1年目から営業担当をもたされるため、責任感を持ち成長できまし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:営業、商談、企画、手配、請求、添乗、精算と担当地区の仕事をす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:コロナのため、成長どころか、社会人として自覚も持てなかった。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:昔は同期同士で合宿の様に寝泊まりをして、研修したりして、切磋
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:コロナ禍で若手社員が多く辞めた。事業が復活したとしても、これ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:営業、添乗でお客さんとのコミュニケーションは上手くなると思う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力や、臨機応変に対応する力、先を見越して行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
働きがい:お客様に喜んで頂き、その姿を見れる所がやり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:旅行の最初から最後まで担当するので、様々な業務を経験できて成
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回答者: 男性/ 旅行業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:成長は特に感じないが、様々な旅行先に行けるのは他の四角った働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション能力が身についたと思います働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
働きがい:やはり仕事ではあるが添乗で国内外様々なところへ行けるため、旅行が好きな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:自分でキャリアチェンジをすることは少々難しいように感じます。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
成長・キャリア開発:働き方改革で残業時間が減ることにより、今までの仕事量を一定の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
働きがい:旅行の企画、造成、提案、募集、添乗、精算までの一通りの流れを行うので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
成長・キャリア開発:近年の働き方改革によりパソコンの電源が20:00で切れたり、
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回答者: 男性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

2.7
口コミ投稿日:2020年08月15日
成長・キャリア開発:旅行に関する資格の取得制度はあり、合格すれば、補助が出ます働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:自らで問題意識を持ち行動している人はどこにいても成長できる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:気遣いが出来るようになる程度。働きがい:自分の企画したイベン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月30日
働きがい:添乗員として直接お客様にありがとうをもらえたり、感動や喜びを現場で共有
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:旅行商品の展開の仕方、学校や会社の法
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回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:新人研修や、管理職を目指す人の
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回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
働きがい:良い先輩や管理職がい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
教育・研修:気になる点はOJTの先輩がいない支店が多いです。20~30代の若年社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
教育・研修:5年目までは毎年研修があります。一年に一回同期と会える貴重な機会の為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:1人で営業担当地区をもって、全ての業務をやりきるので責任感は
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