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株式会社エーピーコミュニケーションズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部(当時の名称)/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:まだまだベンチャー気質が旺盛でこれからも大きくなるという空
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部(当時の名称)/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:上司や同僚とはフランクに話せる社風で風通しは良いと思う。組
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部(当時の名称)/ なし

4.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質であり、年齢層も若手~中年のため、若々しいノ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部(当時の名称)/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:一般的な福利厚生はほとんどなしただ会社主催のイベント(飲み会など)がた
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部(当時の名称)/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:通勤手当、その他社内交流のためのイベントが多いが給与等では通勤手当くら
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部(当時の名称)/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:常駐先によるため必ずしも自由とは限らないが、大手企業の下請け
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部(当時の名称)/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:社内研修もあるが自己啓発も必要もちろん技術力は高められる働き
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部(当時の名称)/ なし

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口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:自社開発など新しい取り組みは多数柔軟に挑戦している事業の弱み:収益の
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部(当時の名称)/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:それなりに忙しいただ休みもあるし、年休も取れるため普通にワー
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部(当時の名称)/ なし

4.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的なシンプルな給与体系大企業のような各手当が手厚く揃っているわけで
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部(当時の名称)/ なし

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口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:派遣型なので、下請けとしては割と何でもやる感じ事業の弱み:自社開発が
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口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:本社は良いほうだと思うが、エンジニアはクライアント先での働き
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口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当や勉強会などがある働きがい:あくまで自己スキルを
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部(当時の名称)/ なし

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口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:会社の研修はそれなりにあるただ自己研鑽は当然必要働きがい:あ
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口コミ投稿日:2021年07月26日
オフィス環境:かなりこだわりを持っていて、キレイだと思うが、それは本社のみでクラ
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4.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給 資格手当、通勤手当評価制度:面談をもっての個
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部(当時の名称)/ なし

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口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:普通に働きやすい会社だと思う。エンジニアとしての技術や知識が一
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部(当時の名称)/ なし

4.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般的な300名程度のIT会社をエンジニア派遣の
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部(当時の名称)/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、常駐先により文
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部(当時の名称)/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:働きやすいというより、性別による差
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部(当時の名称)/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給、その他通勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】やる気を見せれば協力してもらえると思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分で創意工夫して事務作業の効率
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】技術系の場合はノウハウの共有は盛ん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】IT系企業なので、社内研修もあるし、技術系・事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格取得した場合の受験費用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】正直、優れているかどうかわからない。も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】正直、依怙贔屓が結構激しかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】自分の場合、ここで特別に得たものはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】しっかり方向を見据えて事業を広げている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】自分の場合は特に指導を受けたといことはない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】事務系は実践の中で覚えていく環境。技
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】ネットワーク系や英語、マナー等。 月に
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