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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.1

口コミ投稿日：2023年07月02日

事業の強み:事業の多角化。新しいものへのチャレンジは積極的。事業の弱み:自社のテ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：本人の意思に限らず、すぐ異動させます。そのターゲットになったら本人のス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日

雇用の安定性：時短勤務になるか給料が上がらないかつ残業が多くても大丈夫であれば安

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2017年08月08日

事業での社会貢献：写真ショップ、モバイルショップの運営などをしており、写真を中心

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：若くして事業を興したので、バイタリティはある人だと思います。社員一人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：写真業界自体は年々縮小の一途を辿っている。携帯やフード、教会など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好ではない。表面的な仲は良かったがプロ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社の人間自体は多いの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】非常に活発で一緒に食事、飲みなど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】特定の社員と経営陣は非常に近い。重宝される人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】当時はまったくなし。会社の構造上なくてもやむを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：業界全体が衰退しており、ここ数年で本業は大きく低落。状況を打破す

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