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株式会社ライズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に事務職でも忙しく、残業は結構ある。部署や職種によって
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:勤続手当や、資格手当の数は大手と比べると多くはありません。ただ最近は男
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:住宅補助は2年間の会社勤務を条件に激安物件を2万円であてがわれる。オフ
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:毎年昇給はあります。ただ賞与はほとんどありません。手当などは少しずつ増
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質は多少ある組織体制・コミュニケーション:部署
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:人事の部署だが人材確保という部分で、webマーケティングなど
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
オフィス環境:駅から近いので通勤はしやすい。オフィス内はフリーアドレスを採用して
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日休みではあるが、やはり人材ビジネスなので急
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:実質派遣社員の成長はない。資格取得で給料は上がる制度は一応あ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性管理職は比較的多いと思う。良くも悪くも仕事においての男女差
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるがその管理職の部下の離職率
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー気質な部分
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:産休育休はこれから実績が増えていく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には配属先による。建設とITの部門があり、担当に言えば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年02月15日
勤務時間・休日休暇:施工管理は残業が多く、CADオペレーターや事務は残業があまり
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口コミ投稿日:2020年02月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もらえる額はかなり少ないです。更に派遣なので体調不良などで1日休んでし
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回答者: 女性/ CADオペ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:配属先による多様な働き方支援:なし、副業は自社のものがある。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:よくある会社だと思う、そこまで特徴てきではあないです。組織
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回答者: 女性/ CADオペ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:退職金制度があったはずだが支給なし、説明もなしオフィス環境:配属先によ
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回答者: 女性/ CADオペ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
多様な働き方支援:副業可の話がでたがいつのまにか消えた。やる気も周知する気も感じ
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 女性/ CADオペ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
働きがい:派遣先で自分が頑張れば給料に反映はされないが経験は積める。それが糧にな
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:この会社は特に複利構成はなかったと
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口コミ投稿日:2017年09月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
働きがい:他の会社へ行き仕事をするので派遣としての色が強い。勤務先の会社が自分に
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口コミ投稿日:2017年09月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
教育・研修:上司や先輩が親身になって相談にのってくれる。未経験での入社だったがフ
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