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東洋証券株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
398万円220~900万円73

(平均年齢29.7歳)

回答者の平均年収398万円
回答者の年収範囲220~900万円
回答者数73

(平均年齢29.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
391万円
(平均年齢28.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
417万円
(平均年齢35.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳393万円600万円30
30~34歳426万円550万円12

年収分布

(人)
(万円)

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東洋証券株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呉支店/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ベースアップにより、大分給料は良くなった印象 賞与は相場に大きく左右される。

評価制度:
年々昇格が難しくなっている印象。 実力主義ではあるが配属される支店、担当する顧客によって大きく変わると思う。ある程度の社内営業は必要。

口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは壊滅的にでない。ボーナスを期待して入ると幻滅すると思う。同業
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新入社員にしてはいいが、年数を重ねるごとに他社と大きく差が出る。賞与も
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業手当は分刻みでつけられるので、そこはしっかりしている。ただ賞与は他
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 33万円 0万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:証券会社の中では低い。借り上げ社宅がそこそこ良いので、それを含めれば悪
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呉支店/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇格は年に一度 賞与は年に2回 住宅補助手当が厚く 約7割ほどの負担を
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給や賞与は同業者に比べ低いとおもいます。評価制度:昇格は評価基準に
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 資産アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は会社の利益によって決まる為ほとんどもらえないこともあるが、労働組
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他の同業界他社と比較して低い。成果を出しても出さなくても評価は変わらな
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口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:1番初めの昇格は3年目の7月、そこまでは意外とすんなりいけるが、そこか
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 内部管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査部/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:若手社員が昇格・昇給しにくい人事制度となっており、昇格無しでは給与は上
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 0万円 40万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は業務実績によって上がる幅が変わってくるので、しっかり行動すること
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 4万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 97万円
給与制度:新卒としてはいいほうだと思う。ただ、その後の給料の伸びが悪く直ぐに他社
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 48万円 0万円 100万円
年収 680万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:1年ごとの昇給は、ほとんど有りません。賞与は、景気に波があり、安定して
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 試算アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:他の企業に勤めた友人と比べてもかなり少ない。インセンティブがあるわけで
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列に近い。転勤のある職種に関しては家賃補助が手厚い。ベース給料に
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 資産アドバイザー課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:他社と比較して給与水準が低い特に賞与の金額は証券会社と思えないほど平気
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 10万円 61万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 61万円
給与制度:インセンティブは低め(最近追加のインセンティブができました)手当は良い
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 株式セールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業員と非営業員のベースの差が広くて、非営業員はモチベーションを保つの
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:まぁいいわけではないが決して悪いわけではない。なんとなく生きていく為に
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は普通。同業他社と同じぐらいだと思うが、ボーナスは一ヶ月あるぐらい
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本的には年功序列です。特に目立った給与制度はなく、これから実力主義に
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 証券/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給料は3年目まではほぼ上がらず、特に2年目は税金で手取りが少なくなった
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社の昇給条件を果たせていれば早く昇給ができる。ただ、業績があまり良く
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:同業他社と比較して給与•賞与は低い。2020年度冬季賞与はなかった。そ
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 2万円 44万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 44万円
給与制度:勤続年数と成績と資格取得が昇進の条件。同じポジションの中でも成績や勤務
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 下関/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 6万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は業績に応じて大きく変わる。評価制度:昇進は以前より難しくなってい
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
評価制度:人事と営業企画は昇進・昇格が早い傾向にあるのは周知の事実。基準・規定が
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:周りに比べたら高いと思う。しかし賞与が少なく、支店成績等も考慮されあま
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 20万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:相場や業績が悪いと金一封の時があった。昇給は成績が良け
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 資産アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
689万円 50万円 0万円 0万円
年収 689万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は完全実績主義となり、資産アドバイザーとスタッフの
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:新卒はだいたい21万円ほどの基本きゅう
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は同業他社と比べると低いが、同年代の中ではまあまあだと思います。
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 40万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 50万円
給与制度:個人目標と支店目標のバランスで賞与が決まる感じがする。評価制度:お客さ
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 40万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は毎年するが、賞与やベアは組合の力が大きいわけではないので業績が伴
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東洋証券株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 内部管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査部/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:通勤手当はきちんと支給される。寮は現在は無し。住宅補助については、同業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。退職金は3年以上の在籍で支給されるが、1
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給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与は支給された。支給額は、平... 続きを見る
3.5
東京都千代田区大手町1丁目9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:完全なる実力主義。評価されているものはどんどん年収が上がって... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区今橋1丁目8-12
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与、昇給、家賃補助、通勤手当、毎月インセンティブ。評価制度... 続きを見る
3.2
東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエア
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般
評価制度:固定給+賞与 実力主義 各種福利厚生は充実 女性比率も高い... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区本町2丁目6-11大一ビル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与水準も比較的高い方だと思います。同年代の同級生と比較した... 続きを見る
3.0
東京都千代田区麹町3丁目3-6麹町フロントビル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一年に一回昇給。資格を取得していれば4年目の春に主任へと昇格... 続きを見る
3.3
東京都新宿区新宿6-7-1エルプリメント新宿4F411
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ アイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:月給+歩合給 が基本となり賞与はありません。売り上げがしっか... 続きを見る

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