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エヌエス・テック株式会社の口コミ・評判

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目14-14
評判スコア70 詳細
38
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エヌエス・テックの口コミ・評判をご紹介!エヌエス・テックで働く社員や元社員から、エヌエス・テックの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答10人
気になる点の回答8人
良い点
仕事を通じた成長

未経験でも仕事のスタートができ、求職者を通じて一人ひとりの対応をしていく過程で目配り・気配りや労働法に関する知識が習得できます。自らが色々工夫とストーリーを考えて実行に移す。まずはやってみる。フットワークの良さもある。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
参考になった!0
気になる点
事業での社会貢献

朝の奉仕活動や商店街主催祭りへの出資、露天出店など協賛実施。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細10人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
未経験でも仕事のスタートができ、求職者を通じて一人ひとりの対応をしていく過程で目配り・気配りや労働法に関する知識が習得できます。自らが色々工夫とストーリーを考えて実行に移す。まずはやってみる。フットワークの良さもある。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
スケジュール管理能力。すべての業務において先読みでの行動が求められる。かかわるであろうすべての要素についてスケジュールを把握し、それの基づいて今やるべきことのスケジューリングを行う。そのかかわる範囲が意外に広い。
20代 / 男性 / 専門サービス系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
仕事が欲しい、という人、及び、人が欲しい、という企業に対して、できるだけその希望を叶えるよう努力できるところ。仕事の探し方はいくらでもあるが、自社しか頼れない人もいるため、そういう人の為になれる仕事。
20代 / 男性 / 専門サービス系
気になる点
朝の奉仕活動や商店街主催祭りへの出資、露天出店など協賛実施。
40代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポートエヌエス・テック株式会社
回答者の平均年収
339万円
平均年齢:35.3歳
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
給与が30万くらいもらえまして、お金を貯める等の目的があると
とてもいい会社だと思います。数ヶ月単位で契約ですので短期でも
お金が貰えてよかったです。仕事と報酬のバランスは妥当なラインで、
割に合っていると思います。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
わりかし前払いやらの融通がきいた。賃金に関しては、派遣社員ならこの程度で大体満足だろうという金額でとくに文句はない。給料明細で引いているのもわけのわからない金ではなく、しっかりと何を引いているのか書いてくれていた。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートエヌエス・テック株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
残業手当は見込みとなっており、よほど残業しない限り残業代が別途つくことはない。しかし、そもそもとして仕事の仕方により残業なんてしなくても帰れるので、気にならない。ただ、勤務時間以外にも仕事をしなければいけない時もあるので、メリハリは付きにくい。
20代 / 男性 / 専門サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポートエヌエス・テック株式会社
福利厚生全般の納得度
60
10人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
福利厚生はよくありません。以前は社員旅行などもありましたが、自分が勤めていた時にはなくなりました。
また、有給取得も積極的に取れるわけではなく、休日も多いわけでもないので長期休暇を取りたいひとや育児をしている人には向いていないと思います。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
こちらの会社は、アルバイトと違い
派遣社員ということもあって、きちんと有給をもらえたし
健康保険や雇用保険、年金にも加入してもらえました。
辞める際には、残っていた有給全部消化させてもらうこともできました。
20代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
至って普通です。最低限必要な特別休暇はもらえるし、特別満足することはないが、不満に感じることもない。現場と総務で感覚に違いがあり、総務は俗にいう”良い会社”を意識しており、従業員が満足できる体制を心がけている。
20代 / 男性 / 専門サービス系
【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給については、有給消化日があり、それ以外はあまり取ることができない
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポートエヌエス・テック株式会社
教育・研修制度
53
10人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
入社時は本社にて3日間の座学研修がありました。各種法令関連や、応募者様との接し方、ビジネスマナーに至るまで教えて頂きました。入社して3年経過した際には外部講師を招いての研修が1泊2日であり、PDCAサイクルや電話受付時の研修に参加させて頂きました。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
入社したての新人の時に3日程あるが、他は特にないのでまだまだこれから、という感じ。人材育成の面では、実力のない人が多い。その為研修といっても何をすればいいのか、どうやればいいのかわからない人が多いと感じる。
20代 / 男性 / 専門サービス系
気になる点
教育はしっかり施されているが研修等は全くない
歩人的な成長も全く感じず理念やビジョンなども明確に把握してないのでただ作業をするだけの仕事で慣れてくると楽しくなくなるげんに自分も今は全く楽しくない状態です。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
気がついたこと、感じたことなどを共有し合い研鑽することができる環境になれば、より一層個人の成長ひいては企業としての成長につながると思います。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートエヌエス・テック株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
あらゆる面で他社に遅れをとっており、個人でさらなる成果を生み出すには限界がある。現在、企画・施策に対し”お金がかからない企画・施策を”という指示が出ており、それでは他社より魅力あることなんてできない。現状を維持するよりほかにない。
20代 / 男性 / 専門サービス系
単に仕事をこなすだけではなく、その仕事に対して、どのように向き合って、どのように展開をして、どのように進めていくことが一番ベストなのかを、自分自身が考えながら、成功も失敗もありながら、次のステップに移っていくことができる。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
応募者の役に立てる仕事ではあるので派遣先が決まって実際に赴任が完了した瞬間はとても充実感がある。派遣先はたくさんあるが年齢によっては紹介できない場合も多々あるので苦戦しそうな応募者の仕事が決まった時は本当に嬉しかった。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
求職者と企業をつなぐ役割を担える業務内容。仕事が決まった求職者を駅などで送り出すときに[ありがとうございました]と言っていただける仕事なので、やりがいは十分です。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートエヌエス・テック株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
エヌエス・テック株式会社
その他/官公庁・団体関連
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