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エヌエス・テック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦はできない。
風通しは悪くはない。
社員同士の仲は良い。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンの指示のみ聞いていれば良い社風。
縦割り組織のため他部署との連携はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はない。派遣社員は外国籍雇用していない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。良くも悪くも上司次第だと思う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:上下関係がしっかりしてしています。色々と制約があるので、自
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回答者: 男性/ 家電/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
ダイバーシティ・多様性:性別では男性が多く日本人がほぼ100
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:ごく普通。組織体制・コミュニケーション:普通にいいと思いま
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

1.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:上層部と現場の温度差が激しい。社員が求めているものを与えず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:未だに昭和の体質のままな人間が多く、いわゆる時代に取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】拠点によっては良いところもあると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:製造、という柱を曲げずにいること。他の業種は行っていな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】製造は24時間稼働しているクライア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事業所次第かと。ともに働く人のモチベー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:製造、という柱を曲げずにいること。しっかりした柱がある
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】寮の部屋がタバコ臭いので、全てのやる気
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:いっけん、普通なところ。表面的にはいろいろ教えてくれる
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