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エヌエス・テック株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:最近になって新入社員には鶴見にある本社で約1ヶ月間の研修をや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は45歳まで約4000 50歳以上500円賞与は初めて支給の場合1
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回答者: 男性/ 企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、業務部につきましては派遣先で決められた勤務帯に従
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:挑戦はできない。風通しは悪くはない。社員同士の仲は良い。組
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回答者: 男性/ 企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:資格手当はとったことがないから分からないのですが、上司とかに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。良くも悪くも上司次第だと思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:寮は会社が用意してくれて、家賃まで補助してくれる点ではとてもありがたい
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回答者: 男性/ 人材サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:人材派遣はいわば、派遣スタッフのお世話係といっても過言ではな
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回答者: 男性/ 企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:住居(寮)は人によるのですが、大抵1LDKのマンションに住むことになり
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回答者: 男性/ 企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒の夏の賞与は寸志しか与えられません。評価制度:1年目なので昇進とか
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回答者: 男性/ 企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:自分は大手自動車会社であるT車体に配属され、勤務時間に関して
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回答者: 男性/ 企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:工場で働くため職場から近い1Rの寮に住むことになります。家賃も会社負担
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回答者: 男性/ 企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
事業の強み:製造業に特化している点で大企業(派遣先)のルールやシステムが学べると
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回答者: 男性/ 企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:有給は派遣先の上司に言えば融通をきかせて取ってくれると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:研修はイーラーニングをやらせてもらいました。学ぼうと思う人は
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回答者: 男性/ 企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は1年ごとに数千円程度しか上がらないです。賞与も大した金額しかもら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:残業代も出ました。有給は理由を聞かれません。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は毎年ある。働きがい:メンタルが強くなる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:転勤は給与が下がる。社宅はない。通勤手当50000円 退職金は僅か。オ
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回答者: 男性/ 人材サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:通勤手当はもちろんでますが、それ以外は特にこれといって整った手当はない
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回答者: 男性/ 人材サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、比較的定時で帰れます。残業時間は基本的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与について説明が違った。特に賞与はほぼ貰えない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性でも管理職に就いている人もいた。良くも悪くも実績と社内営業
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回答者: 男性/ 人材サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:育児休暇は取れると思うが、補償があまりでないので難しいところだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休2日なので休日はしっ
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回答者: 男性/ 企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:新卒なので成長とかよく分かりませんが、派遣先で自動車を製造し
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

1.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給額は年齢により決められており年齢を重ねる事でしか基本的に給与はあが
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

1.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:上層部と現場の温度差が激しい。社員が求めているものを与えず
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

1.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇は配属される事務所により大きな差がある。早
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

1.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
福利厚生:忘年会はほぼ毎年、どこかの宿泊施設(全国)で行う。オフィス環境:特にい
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

1.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
成長・キャリア開発:様々な業務がある為、いろいろな事は覚えられると思う。法律等働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月18日
入社理由・入社後の印象:就職氷河期で苦しい思いをした経験から、人材紹介業界に興味
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:会社内だけではなく取引先企業の担当の方からも、仕事やプライベートに関す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:たくさんの派遣スタッフに接する仕事をするうちに、ひとりひとり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:主に新規顧客の開拓や顧客訪問、人材ニーズのヒヤリング、登録スタッフのマ
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