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リケンテクノス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】収益性の高い事業部に配属されれば、安定した会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】高卒はもともと製造現場要員ですが、大卒はそれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】主事業が塩ビ樹脂に由来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】海外要因不足は否めない。とはいえ急造で
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】国内事業はシュリンクしている
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特にこれといった制度、取り組みはない
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特別なものはなく、通信教育制度など一般
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】当社製品を使用した顧客の最終製品には消
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】創業から一貫して塩ビ樹脂加工
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】生活消費財の事業部があ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社規模拡大に伴い、人材不足を補うため中途採
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務系(総務、経理、営業管理、工場管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現状ではキャリアアップとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】自らが学習することが多く、改善、改革に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】自由度が高く、思い切り仕事ができることで
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