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リケンテクノス株式会社のすべての口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月26日
勤務時間・休日休暇:
残っている人とそうでない人の差が激しい。
管理職以上は基本的に遅くまで残っているため、少し帰りづらい雰囲気はある。営業で定時上がりしている人はほぼ居ない。管理職以外は19時30分頃から帰り始めるのでとても遅くまで残っているということはない。
有給休暇については取りにくいということはないが、一部の上長は休む理由を聞いてくる人もいるためわずらわしく感じることもある。

多様な働き方支援:
営業は一度目の緊急事態宣言解除後にリモートワークは撤廃されるなど多様な働き方には後ろ向きな印象。二度目の緊急事態宣言などがあり、再度リモートワークは再開されたが、部署によってはリモートワークを使用不可にしているところもあった。フレックスについても前後1時間のためほとんど使用してる人がいない。早上がりをする場合は残業時間からけずってはやく上がるなどを行なっている。副業は不可だったと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:失敗を恐れない、チャレンジする、ということを掲げているがそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月26日
福利厚生:福利厚生は充実している。家賃補助は実家が遠いなど、一人暮らしが必要だと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:大卒の人間は入社時点で基本的に工場のすぐ近くにある寮に入ることとなる。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月08日
事業の強み:海外の事業に力を入れている。事業展望:海外の事業に力を入れているよう
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部 エンジニアリング課/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:エンジニアとして工場稼働時のトラブルシューティングもあり、連
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部 エンジニアリング課/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:夫々の部署で夫々の風習があった。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:本社以外の工場勤めは月一で土曜出社がある。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部 エンジニアリング課/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:良くもなく、悪くもなく。オフィス環境:工場内は、生産機器がメインなので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】収益性の高い事業部に配属されれば、安定した会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】高卒はもともと製造現場要員ですが、大卒はそれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】主事業が塩ビ樹脂に由来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】海外要因不足は否めない。とはいえ急造で
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部 エンジニアリング課/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:指導よりも師弟的な感じ働きがい:結果をともわなくても過程を見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】国内事業はシュリンクしている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与あり、食事手当あり評価制度:実力主義に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
多様な働き方支援:規程にないという理由で在宅勤務は公式には認められていない。緊急
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特にこれといった制度、取り組みはない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特別なものはなく、通信教育制度など一般
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:営業配属の女性は多く辞めている。他方、開発職は一般的な女性比率
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:近年の業績は良いようで、賞与はしっかり出ている。各種手当も申請すればき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】当社製品を使用した顧客の最終製品には消
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】創業から一貫して塩ビ樹脂加工
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】生活消費財の事業部があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社規模拡大に伴い、人材不足を補うため中途採
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部 エンジニアリング課/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:事務方としては重要なポジションに付
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現状ではキャリアアップとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務系(総務、経理、営業管理、工場管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】自らが学習することが多く、改善、改革に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】自由度が高く、思い切り仕事ができることで
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