回答者: 女性/ 既存販売課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 25万円 | 2万円 | 20万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 20万円 |
初任給としては悪くない。賞与は満額支払われれば計4月分程度。残業代についてはみなし残業はなく、8時間を超えた時点から1分単位で支払われるため、働けば働いた分だけ収入は増えるが、昇給は微々たるもの。管理職になっても大幅な収入アップは見込めない。
評価制度:
昇進の基準に勤続年数は関係なく、若い社員でも評価されれば管理職に抜擢される。過程よりも結果が重視され、外資系的な厳しさもある。管理職になると、役職手当が付与されるが、残業代はあまり期待できないそう。
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回答者: 女性/ 既存販売課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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