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株式会社北越ケーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:時間はかかるが自分のしてみたいことにたくさん挑戦させてもら
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:あまり肩肘張らないリラックスした社風であると思う。組織体制
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回答者: 男性/ お客様係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:挑戦とかは会社から否定される様な風土を感じます。良くも悪く
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 長野本店/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:配属される店舗によってバラバラ仲が良い店舗も有れば
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:男性社員が多く、年功序列の空気が色濃く残っている組織体制・
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:店舗内での意見の通りについては販売の塩梅により異なる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:店舗勤務の場合でも部長級の方とご飯にいく機会もあるため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:あくまでもメンバー次第となるため小型店舗などでメンバー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は店舗ごとでの差が大きい。気軽に飲みに行
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:同業他社と比べ、ノルマは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:何人か話しにくい人もいますがこれはどこの職場にいても変わらな... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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神奈川県横浜市西区南幸1丁目1-1JR横浜タワー 26F
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