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興産管理サービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:自己啓発で資格取得に取り組んで宅建、管理業務主任者、等合格しても手当該
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
働きがい:【仕事の厳しさ】現場環境又は担当者裁量により異なるが、求人には未経験歓
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】担当にもよりけりだが相談しても聞くだけで問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】配属された部署以外で業界必須の資格取得
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口コミ投稿日:2019年08月13日
働きがい:自己啓発と自主性でやりがいも変わる。長く腰を据えたい人は客観的に上手く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
成長・キャリア開発:全て自主性に委ねられ、目的目標意識がないと絵に書いた餅で有言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:個人目標や継続的な自己成長を持てば自ずと成長は可能だろうが会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:個人目標もなく、やってもやらなくても評価もさほど変わらない為、楽に長く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】社内か部内か現場個人も疲弊していて一般的な報連
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口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:新人研修で清掃の座学やビルクリ研修は任意で行っているが、資格取得して
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口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:【目標の決め方】現場に年間の個人目標は全くなかった。結果として個人レベ
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口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】安全衛生、清掃新人研修は数回座学もあり
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