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日本証券テクノロジー株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:
高い技術力を持った人が複数人いる

事業の弱み:
高齢化が進んでいる

事業展望:
若手の意見は通らず、中堅の声のでかい人の意見が取り入れられると思う

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく働
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:研修制度が整
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:退職金はもらえる 住宅補助はでない。会社からある一定距離がある人は寮に
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方が目立つ基本的に今うまくいっていればよい、
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は本部によって始業が異なるワーク・ライフ・バランスは
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給したら一番下のテーブルになる等、慣例があり一気に昇給したりすること
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得実績もあり取りやすいと思うあとは必ず免除される
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:研修を受けに行くことはできる働き
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年12月31日
教育・研修:入社後の新人研修、本当にその後の仕事のためにならない。結局、開発は下
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:きちんと貰えるので、そこは良いと思う。ただ、完全に年功序列なので、若手
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年12月31日
勤務時間・休日休暇:社内で目標があるので有休消化率はかなり良いと思う。実際有休は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他社と比べて高い水準にあると思います。年功序列ではありますが、昇
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:平均勤務時間は、9時間から11時間。忙しい時期だと残業も多く
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