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中途入社

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:
高い技術力を持った人が複数人いる

事業の弱み:
高齢化が進んでいる

事業展望:
若手の意見は通らず、中堅の声のでかい人の意見が取り入れられると思う

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 13万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には年功序列であるため、マネジャークラス以前の階級では基本的に在
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:遠方出身者などは30歳まで寮(借り上げ社宅)に住めるので、若いうちは金
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:アプリ系開発部署などは忙しく残業も多い。休暇は比較的取得しや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
勤務時間・休日休暇:少なくとも制度上は取りやすくなっている。また、業務で忙しくて
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 13万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は夏冬2回。金額についてはいいか悪いかはわからない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
オフィス環境:忙しさが部署によって激しく異なる。また、一番暇であった新人用の部署
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:退職金はもらえる 住宅補助はでない。会社からある一定距離がある人は寮に
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方が目立つ基本的に今うまくいっていればよい、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:部署によって偏りがあると思う。忙しい部署は残業が多い。有給休
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 5万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:育成階層、戦略階層、専門階層の大きく3つに分け、さらに評価に応じて細分
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンな風土。下からの提案で全体が動くような
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:30歳までは会社が借り上げた社宅で住むことが出来る。それ以降は月に2万
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年12月31日
教育・研修:入社後の新人研修、本当にその後の仕事のためにならない。結局、開発は下
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:新卒入社の場合、6ヶ月間の手厚い研修を受けられる。その分、実
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は本部によって始業が異なるワーク・ライフ・バランスは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:きちんと貰えるので、そこは良いと思う。ただ、完全に年功序列なので、若手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
勤務時間・休日休暇:配属先にもよるが、有給休暇は取得しやすいと思う。また、残業が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務年数に応じてのびていきますが、マネージャークラスになると、残業代が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年12月31日
勤務時間・休日休暇:社内で目標があるので有休消化率はかなり良いと思う。実際有休は
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
働きがい:近年、働きがいを感じることは少なくなっており全体的に士気は低下傾向にあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年10月19日
新規事業への取り組み:みずほからの請け負いがほとんどのため、新しい事業や技術開発
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給したら一番下のテーブルになる等、慣例があり一気に昇給したりすること
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
働きがい:働きがいを感じることはあまりない。近年士気低い人が多く
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得実績もあり取りやすいと思うあとは必ず免除される
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他社と比べて高い水準にあると思います。年功序列ではありますが、昇
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:平均勤務時間は、9時間から11時間。忙しい時期だと残業も多く
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく働
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:研修制度が整
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:研修を受けに行くことはできる働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:派遣社員だと、いつでも契約満了で切られるため、契約満了で他に移
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】新しく派遣されてきた人間には、細か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:派遣社員に細かい雑務を頼り切っていながら、契約満了であっさり切
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】仕事内容的には、厳しい個人情報保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長性・将来性:親会社100パーセント出資の子会社で、部署によってはなくてはなら
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