3.0

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日本証券テクノロジー株式会社の平均年収は485万円、年収範囲は300～830万円です（10人の正社員の回答）。

日本証券テクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

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日本証券テクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
485万円	300~830万円	10人

（平均年齢29.6歳）

回答者の平均年収	485万円
回答者の年収範囲	300~830万円
回答者数	10人

（平均年齢29.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	485万円（平均年齢29.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	390万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

日本証券テクノロジー株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	13万円	150万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
基本的には年功序列であるため、マネジャークラス以前の階級では基本的に在籍年数に応じて昇給する感じ。早く昇給することはあまりなかったが最近は少し傾向が変わってきているかもしれない。

評価制度:
評価基準は正直よくわからない。謎めいた人が昇給したりすることもある。近年退職者が増加している関係か、若い人を早めに昇給させ引き留めに入っているような感じに見える。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	13万円	150万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年１回。賞与は夏冬２回。金額についてはいいか悪いかはわからない。

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給したら一番下のテーブルになる等、慣例があり一気に昇給したりすること

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：きちんと貰えるので、そこは良いと思う。ただ、完全に年功序列なので、若手

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	5万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:育成階層、戦略階層、専門階層の大きく3つに分け、さらに評価に応じて細分

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は他社と比べて高い水準にあると思います。年功序列ではありますが、昇

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤務年数に応じてのびていきますが、マネージャークラスになると、残業代が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：長期で派遣社員を雇いたいなら、その人を無期雇用すべきだと思う。今のまま

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日本証券テクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年06月25日

福利厚生:退職金はもらえる住宅補助はでない。会社からある一定距離がある人は寮に

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	日本証券テクノロジー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nstec.jp/
所在地	東京都中央区新川１丁目２８－２３東京ダイヤビルディング５号館　５Ｆ

従業員数	40名
設立年	1974年
資本金	228百万円
代表者	小河原正晴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日本証券テクノロジー株式会社の平均年収は485万円、年収範囲は300～830万円です（10人の正社員の回答）。

日本証券テクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

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