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伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月04日
オフィス環境:会議室は少ないが、打ち合わせスペースは充実しており、デザインにもこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が伊藤忠商事ということもあり、よほどの経営不振および不祥事が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:給料が安くなかなか上がらない。モチベーションの維持が難しく優秀な人材は
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと思う。親会社を意識しているのか、周囲の
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:福利厚生制度は整っている。オフィス環境:オフィス環境
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回答者: 女性/ マンションプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:住宅補助あり、社宅制度ありオフィス環境:フ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休は育休は充実している。ただ、技術系社員の女性は
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している働きがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】ライフワークバランスが良くなく、賢く実力のある子
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスが厳しいこともあってか、人当たりの良い方が
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性にとってはわりと働きやすい職場ではあると思われる。休暇など
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:産休制度の活用や産休明けに復帰する例が多かったため、女性にとっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、休みは取りやすいと思う。フレックス勤務も可能
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:働いている人の人柄は非常に良いと思う。また、中には非常に優秀な人材もお
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:親会社の開発案件が頻繁に入ってくるため大規模な案件を担当でき
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:ワーママ応援みたいなことをしていた。産休、育休は普通に取得でき
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
オフィス環境:共有スペースがあり自由に使えるが、ほとんど社員同士のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】勤務部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】派遣が多く、派遣あがりの人員が半
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:理事会等で休みであるはずの水曜日晩に仕事が入ること。休みの日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
社内制度:インセンティブは、まったくなく、年に1回社長賞やグループ長賞があり、少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日がしっかりとれると思っていたが、業務量が多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
雇用の安定性:【中途社員の定着】ほとんど中途社員でできている会社。そのため年いっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
オフィス環境:部署によって雰囲気が違う。人が増えて狭い。フロアが別れているのが不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
オフィス環境:自社ビルではないので清掃員がおり、自分で清掃をする必要がなく清潔に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
教育・研修:ある程度研修メニューは用意されているが研修目的が不明なものも多い。予
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回答者: 男性/ マンションプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の方はいます。育児休暇も普通にとられている印象で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、30代前半であれば、額面20万円後半と残業代がある人が多く、賞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:人が増えて狭くなった。来客用の部屋が確保しづらく、たまに社外で打ち
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:産休・育休を取っている女性社員は多くいる。女性が働きやすい会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:ありがとうがあふれている会社ではないです。目標を掲げて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:会社全体でコミュニケーションを取ろうと、取り組んでいるが、暗黙の強制が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得(宅建など)の研修
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:レベルにあった業務量、給料かと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:基本的に個人商店。M&Aで吸収した社員に対して、会社内の事務処理などを
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