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伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ -/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方に関しては入社前とその後でギャップはありま
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 22万円 50万円 100万円
年収 410万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界の中では高いと言われていますが、全体の平均的だと思います。ただし、
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回答者: 男性/ マンションプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:どこまでいっても子会社。親会社の考えにより、どうなるかわか
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:配属先によりますが、基本的には暦通りの休みです。休日出勤はあ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:新卒社員の住宅補助がある。家が遠いと自社管理物件に住むことができる。た
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:社宅がありますが、年齢制限もあります。新卒入社後の場合、満5年までしか
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回答者: 男性/ マンションプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:休日は自分で管理できるのでとりやすいが、いかんせんマンパワー
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列。仕事できなくても、していなくても歳上・在籍が長い人は給与が高
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:資格に合格したら、受講料免除がある。ただし、資格を取ったから
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:残業は平均30時間程ありますが、許容範囲かと思います。休日は
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特別良いことも悪いことも無いかと思います。平均的な給与を安定して貰える
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
福利厚生:必要最低限はあります。但し、住宅補助や扶養手当、資格手当等は無く、基本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:若手には独身社宅があるが、そもそもの基本給が安すぎるのでそこまでメリッ
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回答者: 女性/ マンションプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:フレックスにて勤務ができるので、プライベートの予定と調整がし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:数年毎にジョブローテーションがある程度。働きがい:やりがいは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:残業は毎月30~40時間程度。多様な働き方支援:リモートは実
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回答者: 女性/ マンションプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:住宅補助あり、社宅制度ありオフィス環境:フ
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回答者: 男性/ マンションプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:ランクにより年収が決まる。評価制度:評価基準は不明。異動により担当物件
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:よく言えば、居心地が良く、のんびりしています。組織体制・コ
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回答者: 男性/ マンションプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:自分が入社した時は、個人で頑張らなければならなかったが、今は
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回答者: 男性/ マンションプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の方はいます。育児休暇も普通にとられている印象で
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:レベルにあった業務量、給料かと
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:女性は多いと感じる。社内では働きや
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手グループ企業ですが、親会社のイメージで期待を
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスが厳しいこともあってか、人当たりの良い方が
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回答者: 女性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月07日
福利厚生:時短勤務やフレックス制度などがあるので、子育て中の人は時短勤務を活用し
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回答者: 女性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の弱み:商社のグループ会社のため、会社として安定して成り立っているが、それ以
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回答者: 女性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとりやすいと感じます
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回答者: 女性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:社内に比較的女性が多く、育休や産休中の人が多くいる。子育て中の
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回答者: 女性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給に関しては、ほぼ年功序列である。管理業務という安定した業種のためか
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回答者: 男性/ マンションプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては、伊藤忠グループということもあり、親
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回答者: 男性/ マンションプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
福利厚生:退職金制度がありますが、住宅補助社員持株会、ストックオプションはありま
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回答者: 男性/ マンションプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランク式となっており、賞与は主任まで4か月、それ以上になると5か月分と
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回答者: 男性/ マンションプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:親会社の方針や顔色をうかがう傾向にあるため、キャリア開発に関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価者次第で大きく変わる。評価基準はあるが、それ以外で評価が決まるのが
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