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株式会社アール・ティー・コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
400万円240~800万円15

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収400万円
回答者の年収範囲240~800万円
回答者数15

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢40.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
354万円
(平均年齢29.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
300万円
(平均年齢27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
800万円
(平均年齢44.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳305万円350万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アール・ティー・コーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
上期・下期の業績によって昇給できるチャンスあり。その役務においての勤続年数と勤務に対する姿勢を汲み取って挑戦できる昇級試験が年に一度実施されています。管理者に対して、職務に応じて支給があります。職務遂行力とマネジメント能力応じて、ランク付けされておりそれに伴う手当が支給されています。その他、交通費支給と食事手当もあります。

回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与手当保険など福利厚生がしっかりした会社であるとおもいます。残業手当
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:個人の能力や技術によって、昇給することが可能である。評価制度:年齢が高
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:技術がた高まれば昇格し給料
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 12万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給料に関しては飲食店並々な感じがする月に色々省いて貰える金額は16万ち
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:アルバイトの方が稼げる評価制度:よっぽど実力が有れば飛
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業であるにも拘らず、親会社の恩恵に預かるあまり、社員のモチベーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基準外給与についての規定が明確。超勤をすればその分は基準内給与とは別に
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は平均。飲食店にしては少し高いかも。アルバイトにも昇給制度はあるが
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 0万円 30万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:アルバイトも時給がアップするけど、なかなかあがりません。評価制度:社員
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とにかく安い。残業しなかったら入社説明の時の値段は絶対にいかない評価制
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ レストラン事業部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 6万円 48万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 48万円
給与制度:給与、賞与に関しては目立った実績等なくても右肩あがりなので、徐々にでは
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 5万円 0万円 20万円
年収 80万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:ステップアップすると時給も上がっていく。いい制度だと思うが、推奨されて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:繁忙期はいいが閑散期になると人件費削減といわれ有無をいわせず勤務時間が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人には年4回昇給チャンスありとの記載があるが、実際は人件費を抑えるた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:周辺地域の同業種よりも時給は良いのではないかと思う。人材育成プログラム
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても忙しいのに、給料がそんなに高くない。最低賃金が上がれば、給料もそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】あまり感じません私はアルバイトですが
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株式会社アール・ティー・コーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ホールサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 鼎泰豊/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:高島屋に準ずるのでしっかりしている通過手当全額、寮あり、住宅補助なし、
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回答者: 男性/ ホール担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:飲食の企業の中ではかなり充実しています。転職前の企業に比べてかなりしっ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ つけめん事業
評価・昇給制度:評価は年に数回チェックシートを使って自己、他己で行われます。... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市昭和区白金3丁目18-13
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 飲食
給与制度:残業や休日出勤してこの金額が貰える マニュアル通りに仕事して... 続きを見る
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回答者: 男性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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