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株式会社華屋与兵衛の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:絶対的に人が不足しているので、アイドル時間帯は1人でやる。仕事の優先順
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
働きがい:アルバイトに限って言えば、競合他社よりかなり時給面は良好。飲食でアルバ
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:バイトは特に関係ないオフィス環境:一
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:社員のことは分からないが、店長が女性で頑張っていました。大変そ
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:申請すれば休めたし、強制ということはない。店長は大変そうでし
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやすいと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:バイトがバイトに教えるため、人によって覚える速度が疎ら。社員は最初ホ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:数年前に今の子会社になった辺りから、人件費は削られ料理のできなどが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生: アルバイト勤務で、店長(社員)を見てきたが、1週間に2日間しっかり休み
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全実力主義だと思います。 各時期に、店舗売上商戦があり、店舗の売上や予
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】長時間労働は必須です。休憩時間は急いで食事をかきこむだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私はアルバイトとして働いていますが、時給は上がらないですが、いい方だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:アルバイトは調理か接客のどちらかをこなせばいいのですが、正社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:あくまで私の勤務していた店舗(現在は閉店)のことですが アルバイト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アルバイトで勤務していました。 和食系ファミレスなので年配のお客様も多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長時間労働力・サービス残業当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはとにかく昇進していくところに感じます。現場で働いている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社は売れてない店舗が多く、どうなのかな?といったところです。客単
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:アルバイトからの雇用もあるとのことなので、望めば社員になることは可
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ライバル企業には勝ててない印象。 店長クラスになっても残業は当たり前
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ファミリーレストランの中では割と高級感のある和食レストランと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:勤務終わりなどに、まかないとして割引で料理が食べられることがこの仕事の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店舗の社員は店長を筆頭に、若い人が多い。ある程度年齢が上がると管理職に
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:店舗にもよりますが、全体的にお客様の人数が減少傾向と言う話を聞いた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他の大手のファミリーレストランより少しお高いので、お客様は落ち着いた人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ビデオで繰り返し新しいメニューの作り方の確認ができる。実際に上司が目
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的にキッチン内では4つのポジションがあります。うどん場、揚げ物、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:未経験者からでも1から教えてもらえる。調理の基本や各ポジションで働ける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:アルバイトに関しては、しっかりとマニュアル化してあり、仕事の流れが比
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:勤務先の店舗によると思いますが、私が経験した店舗では飲食業界特有の無理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クルーとうまくやっている時期はとても楽しく、またお客様との関わりも楽し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:最初、皿洗いを行い、ステップアップとして次へ進むことが出来る。 進む場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アルバイト等の非正社員であっても、お客様へ提供するサービスは一定以上の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:技術レベルによって評価基準項目が細かく設定されており、項目自体も妥当で
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