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株式会社華屋与兵衛のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ ウエイトレス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:
安心・安全にお客様にご提供する。
食べ方をお客様に伝えながらご提供する。
和食でありますが新しいメニューで攻めているところもあります。
働いている方は社員割引が使えます。
いろいろ食べましたが全て美味しかったです。企業努力がみえました。

組織体制・コミュニケーション:
ランチなどはお客様に早く提供できるよう スタッフも持ち場が分かれています。
みんなが声を掛け合い一つの定食をパッと揃うようにします。自然とチームワークができていたと思います。

店長もフレンドリーな方が多く 話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
おもてなしの職業なので障害の方は難しいとは思いますが、他は問題ないかと思います。

回答者: 女性/ ホール キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:古い体質ではあると思うが、基本的に厳しいといいよりはアット
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回答者: 女性/ ホール キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:働けば働くだけお金はもらえる。アルバイトやパートは時間はお休
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回答者: 女性/ パートアルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:お客様からご馳走様や美味しかった。と言って貰えると頑張
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ パートアルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 3万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:何ヶ月に1回、時給の見直しが行われる。社員によって様々だが、どん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月19日
勤務時間・休日休暇:はっきり申し上げますと店舗状況によります。社員数より圧倒的に
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回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月28日
成長・キャリア開発:実務、売上を考えること、コミュニケーション、一通りまんべんな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは大いにある。 若い年齢から(入社2年目)から店舗責任者と
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回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月28日
勤務時間・休日休暇:どうしても勤務時間が長くなる傾向にあった。世間が休日のときに
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は申請すれば全額でます。基本給が低いと残業に頼る生活になるので、昇
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回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:ファミリー層に向けた外食チェーンを目指しているのだろう。ど
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職の分類は以下のように別れる。 担当社員・マネジャー・ストアーマネジャ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:・親会社がしっかりしていたので、基本的には一通りそろっていたオフィス環
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:・私が店舗に在籍していた時は店舗にいる配置社員も複数名いたの
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:和食なので、接客にはマニュアルがちゃんとあり、言葉づかい、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
仕事内容:複数店舗の店長になり、各店舗のシフト・労働時間・数値管理をしつつ現場で
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・基本給+住宅補助+残業+賞与住宅補助は、借り上げ社宅の補助がでた記憶
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
勤務時間・休日休暇:良い点は一切ありません。肯定出来る環境は一切ありませんでした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
勤務時間・休日休暇:店長になると、自分でシフトを作成するのである程度自由に休日が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社後、すぐに東京都のある店舗に配属となり、副店長として働きました。 忙
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界の平均並みの給与。残業代も申請すれば出ていた。飲食店であるため、売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
勤務時間・休日休暇:良い点は一切ありません。月間残業時間は少なくて100時間です
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:新卒から本社での研修、ポジション別の研修など、定期的に研修は
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:個人の頑張りにもよりますが、仕込み等の調整や労働生産性に基づ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:異動が多く、独身の場合は補助がでていた。車通勤だったので、その補助もあ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:人が少ない店舗に配属になれば10時間〜12時間拘束になります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が努力した分だけ、お客様の反応が変わる。良い営業をすればそれだけ自
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:親会社が変わって、効率化などカルチャーが変わったように思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:自分の店舗を持てたという自信がついたまた、面接、採用活動を通
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
事業の強み:ゼンショーグループ子会社なのでITなどは、時代の最先端の設備が整いや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新しいメニューを生み出したり、店舗を拡大していたりと、成長してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】社内研修は新入社員であれば定期的に1ヵ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:当時はスーパーマーケットライフの子会社だったため、お客様思いの良い会
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は店舗と会社の売上によって変動が見られた。評価制度:昇格は上長推薦
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回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月28日
福利厚生:大手企業グループのため、福利厚生は整っている。オフィス環境:店舗配属で
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