口コミ投稿日:2022年08月18日
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ 食品工場/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2016年02月27日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
同じ業界の企業の口コミ
2.9
群馬県高崎市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本土日・祝は休みなのですが、忙しい時期の時は、祝の日に出勤...
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2.9
東京都板橋区
メーカー・食品・飲料
3.1
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ あか/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:正社員が少ない店舗は、勤務時間が朝、開店から閉店まででした。...
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3.3
愛知県名古屋市中川区南脇町3丁目74
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に月9日はお休みがあるし、希望で欲しい日があれば4日く...
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3.2
愛知県豊川市白鳥町兎足1-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:2交代制の勤務であるため、製造部は、基本的に2時間近く残業が...
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2.8
北海道札幌市厚別区厚別東四条1丁目1-48
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買
勤務時間・仕事量:朝8時50分に朝礼、9時勤務開始。午後0時に昼休憩、午後18...
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3.4
東京都新宿区西新宿3丁目20-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:年休は多い。完全週休二日制だし、11月以外は月に1回必ず3連...
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3.4
兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町15番地2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造・販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人員が安定していれば休めます。利益優先のSVに当たるとかなり...
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3.2
青森県八戸市北白山台2丁目6-30
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コロナが流行っている今でも仕事は多く、残業も発生している。い...
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2.9
鹿児島県鹿児島市七ツ島1丁目7
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員はリフレッシュ休暇というものがあり年に一回全従業員を対象...
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太陽油脂株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
太陽油脂株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月11日
- 営業企画グループ業務チームリーダー / 課長クラス / センター・倉庫管理・運行・配車管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年08月18日
- 食品工場 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年11月21日
- 開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年12月30日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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太陽油脂株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休暇取得には事前申請が必要ですが、ほぼ希望どおりに休暇を取得することができます。部署によってはたまに休日出勤するところもありますが、代休を取得できるので、基本的に調整はしやすい印象があります。
多様な働き方支援:
コロナをきっかけにリモートワークが推奨されるようになりました。中抜けはできませんが、時短勤務やフレックス勤務制度もあるので、うまく使っている人はとても働きやすいと思います。リモートワークはコロナが落ち着いてからも引き続き推奨されていますが、ピーク時と比べると出社しているひとたちの割合が圧倒的に多いです。そのほかにも、工場側は製造予定に即して勤務しているので、フレックスをはじめ、時短勤務やリモートワークで働くことはなかなか難しいと思います。副業は禁止です。