回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 5万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
中途にて入社しております。
前職の給与を加味し基本給を検討いただいております。
賞与は完全インセンティブで売り上げに比例します。
残業代が20時間分見込みで基本給に入っていますが、残業するしないの裁量は個々人にある為、残業せずに帰ることも可能です。
通勤及び、客先訪問時の交通費は全額支給されます。
会社として毎月売り上げ目標額が決まっており、達成できれば基本給に1万円が上乗せされます。
味達成の場合は上乗せされません。
家賃補助なし。
社保あり。
昇給日は年に1度です。入社日を起算日として一年後に昇給されます。
昇給額は社長の裁量が大きく関わっているように思われます。
会社の業績及び個人の成績に応じて社長の判断で決まってあるように思います。
中途にて入社しております。
前職の給与を加味し基本給を検討いただいております。
賞与は完全インセンティブで売り上げに比例します。
残業代が20時間分見込みで基本給に入っていますが、残業するしないの裁量は個々人にある為、残業せずに帰ることも可能です。
通勤及び、客先訪問時の交通費は全額支給されます。
会社として毎月売り上げ目標額が決まっており、達成できれば基本給に1万円が上乗せされます。
味達成の場合は上乗せされません。
家賃補助なし。
社保あり。
昇給日は年に1度です。入社日を起算日として一年後に昇給されます。
昇給額は社長の裁量が大きく関わっているように思われます。
会社の業績及び個人の成績に応じて社長の判断で決まってあるように思います。