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株式会社東京個別指導学院の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教室長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:
女性でも、教室長以上の立場、いわゆるエリアマネージャーとして活躍される人は一定数います。
男性だから女性だから、という評価のされ方は一切なく、きちんと成績や教室状態を踏まえて評価してもらえます。
ですがやはり、メインの勤務時間が夜型なので、結婚を機に退職する方が多い印象です。

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性でないので実際のところわかりかねますが、むしろ女性のほうが
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境ではあると思う。それは肉体的労働が
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:アルバイトの講師とともに教室に勤めると、大学生の女の子が多いバ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:かなり女性を求めている会社だと思います。ターゲットが小学生まで
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいかと思います。どのような方でも塾長として働いて
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:男女完全に平等で完全実力主義である。子供や保護者と関わるので、
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回答者: 女性/ 教室社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性が昇進により管理職になる例はまだ少ない。産休育休などの制度
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:産休、育休をとり、復帰している方も多い。時短勤務も可能である。
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回答者: 男性/ 教室社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副教室長

3.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:男女による差別は一切
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回答者: 女性/ 教室社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:男女で違いはないと
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は首都圏で1名(課長職)勤務時間的に女性が長く働き
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業本部/ 教室長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい環境。女性管理職登
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業部/ 副教室長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:時短勤務もあるがたくさんの方が利用しているイメージはあまりない
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回答者: 女性/ 本社部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:副社長はじめ数名女性の管理職はいる。産休・育休は取得でき、教室
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休は必ず取れます。ただ、教室勤務から本社勤務になる
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:本社は女性が多いが、既婚者の女性社員は勤務時間が遅いため、教室
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:本部の女性社員は働きやすい。育児休暇などは当たり前にとっている
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回答者: 女性/ 教育サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:長く働くには向かない会社だとおもいます。時短で勤務している方も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:様々な制度が充実しており、女性が働きやすい会社である。産休後の
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回答者: 回答なし/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:管理職への登用は多いが、休暇は取りにくいので、あまり長続きしな
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:夜遅いのであまり向いてないかな。それでも良ければという感じです
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:永遠副室長でいれば楽です太ってし
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:現場業務は厳しいと思います。勤務時間が一般的企業と異なるためラ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月14日
女性の働きやすさ:夜遅い仕事だし、基本的には座ってばっかりなので、どんどん太って
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:一般的な企業に比べると働きにくいのでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:退職や休職は目立つ。女性の退職率は改善が必要だと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:産休は取りやすいので、退職や産休を望んでいる女性には良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:産休や休職は取りやすいです。休職も産休もわかり次第早めに相談す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:仕事の特性上、出産後に教室長として戻るのは非常に難しいです。そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:?産休の制度等がしっかりとある。?時短社員というで働いている方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは4人くらい居ます。女性役員は一人です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:出世に関しては男女平等だと感じます。男女に関わらず前向きで、尚
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:勤務時間や、休暇の制度を考えると、女性の教室勤務を続けるのは不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の教室長は生徒にはうけるが、保護者
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