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株式会社セレヴリーの口コミ一覧ページです。株式会社セレヴリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを245件掲載中。ライトハウスは、株式会社セレヴリーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月17日

教育・研修：現場主義なので、自分でつまづきながら覚えて成長していくので、力はつく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月18日

企業文化・社風・組織体制：上司は部下なくしては何もできません。仮に一人でできたと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年06月17日

企業文化・社風・組織体制：従業員を労う言葉を、幹部が積極的にかける事がモチベーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価面談を半期ごとに行うので、それは年俸制としてはどうでしょうか。一般

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月05日

企業文化・社風・組織体制：役職が高くなると権限は大きくなりますが、責任も大きくな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年03月11日

勤務時間・休日休暇：土日は毎週休みですが、祝日のある週は土曜が出社日です。忌引き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月17日

働きがい：お客様との商談で学ぶ事は大きくありました。中堅以上のお得意先ほど仕事の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年07月02日

成長・キャリア開発：主軸の人が抜けることが多く、その際大手得意先を一気に任せられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月12日

社内制度：毎週、カイゼン会議を行っているが、オーナーが満足することが趣旨になって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月17日

社内制度：地方営業所に一人だけの勤務で頑張っている方がいましたが、仕事熱心で会社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年01月02日

教育・研修：新人でもちゃんとした教育はなかったです。実際に見て学んで覚えるという

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実績にあった評価をすることですね。私が知る限りでも、十分に実績を上げて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月02日

女性の働きやすさ：海外営業の場合、一ヶ月毎の渡航なので、女性が私生活を充実させる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月04日

成長・キャリア開発：大手得意先を担うことが多いので、大変ですがその分成長できると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月05日

多様な働き方支援：上層管理職は部下の勤務時間についてもう少し配慮が必要に感じまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価される側だけでなく、する側も自分の責任を果たしているのかを自覚する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年03月09日

事業での社会貢献：化粧品のパッケージをＯＥＭで製造しているので、市場で販売される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月29日

社内制度：案件の進捗管理を営業、設計、品質、生産と行いますが、日々終了したイベン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月04日

勤務時間・休日休暇：私がいた時は少人数だったので、月に１００時間近く残業していた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部署間での移動がほぼ全くないので、定期的な移動は必要だと思いました。会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年11月01日

雇用の安定性：中堅層の世代（勤続１０年程度）の人数が極端に薄い印象が強いです。そ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現在はどうなっているか分かりませんが決めたことが出来ない会社です（現場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：客観的にみると、中堅からベテランクラスの退社が多かった

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2.6

口コミ投稿日：2018年06月10日

企業文化・社風・組織体制：営業上層部のハラスメント意識が低いので（中間管理から担

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2.6

口コミ投稿日：2018年06月13日

企業文化・社風・組織体制：大切なのは、従業員を大切にすることです。現在上席にある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月10日

社内制度：昔から業績に対する責任の取り方が、担当者のみ対象なのは理解し難い風土で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月04日

女性の働きやすさ：海外営業の女性の場合（男性も）、一ヶ月ごとに代わるがわる出張に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月24日

成長・キャリア開発：理不尽な上司が多いので、忍耐力だけは上がると思います。部下を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年03月08日

勤務時間・休日休暇：技術部の人間は休日出勤や残業が多くあります。そのほかの部署は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月17日

企業文化・社風・組織体制：上司が部下を褒めたり認めたりすることが極端に少ないと思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修など一切なかったと思います私がいた頃は年配者がいたため技術

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手から中小まで幅広く化粧品関係の会社を担当するので、業界の知識と交渉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年01月05日

成長・キャリア開発：忍耐力がつくこと、我慢強くなります。何が正しくて何が正しくな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月06日

教育・研修：教育は中間管理職が主軸にしています。上層はほぼ関与しないので、その辺

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価結果を部下に丁寧に説明する必要あり。評価が良くても昇給も昇格もなか

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社セレヴリー
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	http://www.hidan.co.jp
所在地	東京都墨田区亀沢１丁目５－１３

設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	松沼英雄
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1688件)
2		株式会社シーボン 3.4 口コミ(1099件)
3		株式会社コーセー 3.4 口コミ(665件)

(3.3)	株式会社アルビオン口コミ(1677件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部専門店 / 正社員勤務時間・休日休暇:基本的に残業はありません。セールや接客て異なりますが…有給休... (続きを見る)

(3.5)	日本ロレアル株式会社口コミ(1402件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケティング / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:世界ナンバーワンというブランド力、優秀な人材事業の弱み:日本... (続きを見る)

(3.6)	ラッシュジャパン合同会社口コミ(1004件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 製造補助 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員女性の働きやすさ:産休を経て復職してる社員も多くいるので、女性は働きやすい方だ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社カネボウ化粧品口コミ(583件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:もっと女性が活躍しているかと思いましたが、大事にされてるのは... (続きを見る)

(3.3)	株式会社再春館製薬所口コミ(570件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / お客様プリーザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / お客様感動推進事業部 / 一般社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はお客様に気持ちよく商品を使っていただくために、サポー... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ノエビア口コミ(537件) 平均年収（正社員） 475 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / なし女性の働きやすさ:女性が多いので、産休育休に関しては問題ないと思います。... (続きを見る)

(2.9)	ちふれホールディングス株式会社口コミ(530件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 購買 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:年功序列のような組織で、仕事量も少なく努力しない様な人でも長... (続きを見る)

(3.6)	株式会社イプサ口コミ(438件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 8 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:育児の人にはとても働きやすいと思います。妊活したい人には不利... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ドクターシーラボ口コミ(437件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究者 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:化粧品会社ということなので、もっと華やかなところと思っていた... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ナリス化粧品口コミ(429件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:自社ブランドだけでなく、近年はOEM事業にも力を入れており、... (続きを見る)

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