女性の活躍・女性管理職：女性は工場勤務以外は人数自体少ないです。そのため女性の管理職自体は少なくて、私が知る限りは一人のみでした。

男性が多いためか、本社勤務では女性はあからさまに上司から責められたりすることは少ないです。一般的には男性も女性も正すべきミスや習慣はフェアに指導がなくてはいけないですが、男性は非常に厳しく責められることはありますが、女性はそれは少ないです。
※おそらく、女性を責めると気まずい雰囲気になるのを懸念してだと思います。そういう意味では女性の方が責められない分、ストレスは少ないです。

女性の営業で産休復職した人は聞いたことはなかったので、そのまま寿退社が多いでしょう。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月29日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職は技術で一人いたので、人数は少ないですが、女

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年06月02日

女性の働きやすさ：海外営業の場合、一ヶ月毎の渡航なので、女性が私生活を充実させる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月04日

女性の働きやすさ：海外営業の女性の場合（男性も）、一ヶ月ごとに代わるがわる出張に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2017年07月03日

女性の活躍・女性管理職：女性はもともと少なかったのもありますけど、管理職について

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年05月24日

女性の働きやすさ：女性は男性に比べて厳しくされることは少ないと思います。本社勤務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年06月17日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職は非常に少ないですが、管理職の女性に対しては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年07月03日

女性の働きやすさ：私の時期には産休制度はなかったと思います。海外営業の場合は、一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月09日

女性の活躍・女性管理職：女性の営業も少しずつですが多くなっているので、徐々に女性

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会社名	株式会社セレヴリー
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	http://www.hidan.co.jp
所在地	東京都墨田区亀沢１丁目５－１３

設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	松沼英雄
※ 一部、四季報データ参照

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