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相鉄ホテル株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:シフト制になります。部署ごとに違いますが、希望公休は月に2日
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:福利厚生はホテル業界にしてはしっかりとしています。人事の方々の手続きが
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、また自分のいた部署の話になって
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 3万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:若いうちは1年毎に昇給があります。賞与は年2回ですが、業績によりけりで
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:皆さまフレンドリーです。組織体制・コミュニケーション:自分
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:お子さんが発熱などでお休みになる場合もみんなでカバーし合ってい
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様に気を使うより経営陣が来店の際に1番気をつ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:資格を取得できれば受験料など半額
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制。勤務時間は7時間45分+休憩1時間ですが、場所によ
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるし、休暇も取りやすい。休職している方もおり、
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
オフィス環境:立地はとても良い。横浜駅から直結しているので、雨の日も濡れずに出勤
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても長いです。11時から23時まで勤務するのに、
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口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
285万円 --万円 --万円 --万円
年収 285万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナでの休業期間が約2ヶ月ほどありましたが、その間も給与は全額出てい
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回答者: 女性/ ベル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

1.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:住宅手当なし。退職金もなし。寮なし。オフィス環境:きれいではないし狭い
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
事業の弱み:やはりコロナのような感染病があると営業が出来なくなってしまいますので
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:最近は役職付きの女性社員も多く、勤務時間もお子様が生まれたりし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の活躍・女性管理職:24時間、365日営業のため、子供がいる、いないで、役に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の活躍・女性管理職:女性でマネージャークラスの人は何名かいました。しっかりも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
社内制度:インセンティブ制度も、自己申告なので合っているか分からない。毎月義務的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
勤務時間・休日休暇:現場の人がいないところの社員はサービス残業がかなり多い。暇な
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口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:その時期の売り上げによってボーナス額が決まります。年度末にインセンティ
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口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではない、レベル制度で昇給する給料が半分。年齢が上がると給料も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
勤務時間・休日休暇:8年程前からはカードで切るタイプになり、残業50時間を越えな
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口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく、基本給の設定が低い。新入社員は基本給では生きていけない。残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:女性が多い。現場はそもそも体力的にきついので、独身女性で5年い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
社内制度:インセンティブ制度を各部署でもうけるよう指示があり、もうけている。どの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事は部署にさせされている上、ぎりぎりの人員で回しているため、やって当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様の声が直接聞けるというのは良いことですが、体力と部署によって特に
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