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相鉄ホテル株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:年齢給+職務給で算出されます。給料を上げるには職務給を上げるのですが、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:業務は上の言うことでかなり左右されます。上の人と仲が良けれ
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 16万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は、どんなに頑張っても評価制度が明確ではないため上がることはない。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:親会社の福利厚生で通信教育に補助が出る制度があります。ただ通
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の強み:立地が良いのでホテル自体がなくなることはないと思います。万が一オーナ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う組織体制・コミュニケーション:話しや
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:ホテル業界には珍しく寮もなければ住宅補助もありません。通勤手当は全額支
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容は思っていた通りでしたが、給料が思ったほ
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部

1.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 10万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年功序列です。賞与はコロナ禍でも1ヶ月はでてましたが、基本給がそ
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部

1.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時間45分ですが、ほぼ毎日残業です。どんどん
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないです。ただ女性従業員が多いため、皆お互い様と
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし、通勤手当あり、退職金あり(5年勤務以上)オフィス
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当もある。キャリアアップはあまり期
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部

1.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:私と同じ調理で女性管理職はいな
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月14日
事業の強み:あまりない事業の弱み:流行には鈍感事業展望:退社時のような風潮であれ
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:家庭と仕事の両立は難しい部署によって長期休暇を取れるところと
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:基本的な福利厚生はきちんとしている3.11の際も年末に手当が出てありが
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:仕事に生きがいを持っている人であれば成長できるとおもう働きが
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間120日の休みがあるという求人であったが、実
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う独身、子供のいない女性でないとスムーズに出世で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるしチームにもよるが、残業時間が60時間を超える・
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:会社全体としての教育制度や研修制度がしっかりしている割には、配属先に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:世界規模の会社なので教育制度や研修制度はしっかりしている方だと思う。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
福利厚生:世界最大規模のホテルチェーンなので、福利厚生はかなりしっかりしている。
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