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相鉄ホテル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。相鉄ホテル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを211件掲載中。ライトハウスは、相鉄ホテル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:
業務は上の言うことでかなり左右されます。
上の人と仲が良ければある程度意見が判定されます。

組織体制・コミュニケーション:
従業員同士の仲は良く、他部署間でもコミュニケーションは取りやすいです。
一度辞めたあとに復職する人も多いです。
ただ仲が良すぎるため、打ち解けられない人は早々に退職してしまうため人の出入りは多いいです。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方も日本語が話せれば働けます。
女性については人数が多いいですが、管理職クラスになると割合が減っていきます。

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回答者：女性/ ゲストサービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、また自分のいた部署の話になって

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う組織体制・コミュニケーション:話しや

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:皆さまフレンドリーです。組織体制・コミュニケーション:自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：中途採用者に対していままでの経歴・職歴をきちんとブラッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：アルバイトから社員まで多くのスタッフが働いています。マ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：スタッフ同士がすれ違った際みなさん挨拶してくれます。マ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：多くのスタッフが働いていますので、引継ぎがなかなか浸透

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：世界チェーンのホテルですので、海外の文化を仕事を通じて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年09月05日

企業理念の浸透：「人にやさしく人を大切にするように」といつもおっしゃっていました

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年09月05日

企業文化・社風・組織体制：書類の申請などはほぼ紙だったので、もっとデジタル化でき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年09月05日

企業理念の浸透：「人にはやさしく人を大切にする」「お客様に最高の笑顔」が広く周知

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年09月06日

企業文化・社風・組織体制：退職者も毎年少しずついますので、慢性的に人手不足な状況

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年09月06日

企業文化・社風・組織体制：国際ブランドのホテルですので、グローバルな会社だと感じ

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年02月12日

ダイバーシティ・多様性:ホテルという仕事柄、スタッフの国籍はだいぶ幅広く採用され

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：私の所属している部署がそうなのですがとてもまわりに比べ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：部署によっていろいろな派遣社員や契約企業の方々日替わりでくるとこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：週代わりでホスピタリティースピリットを皆で共有していますが、こち

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年09月30日

企業文化・社風・組織体制：部署ごとにどんどん人事の入れ替えを行い同じ部署に３年以

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：同年代はやはり気さくにはなしたり仕事の内容中心に良好で

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会社名	相鉄ホテル株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://yokohamabay-sheraton.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区北幸１丁目３－２３相鉄高島屋共同ビル

従業員数	380名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	加藤尊正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
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社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 宿泊 / 課員組織体制・コミュニケーション:従業員同士のコミュニケーションは取れる方だと思う。... (続きを見る)

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