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エバラ食品工業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答なし

回答者: 女性/ s2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:住宅手当が手厚い(総合職のみ)給料から天引きのため手間が少ない。持株会
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回答者: 女性/ s2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい営業は休日や有給も連絡が来ると聞くが内勤は
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回答者: 女性/ s2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 0万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:所属する本部によって大きく異なる評価制度:年功序列何を持って評価されて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:基本的には調和を大切にする社員が多いのでアットホームな雰囲
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:住宅補助は良いほうだと思います。特に入社すぐは家賃8割補助で助かりまし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得などで発生する費用を一部負担してくれる制度がとても良
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回答者: 女性/ 家庭用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:一族経営ということもあり、良くも悪くも動きが画一化されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:休みが多く、有給も取りやすいです。部下に一定の有給数を取らさ
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:エバラ食品様の商品を店頭に並べて、お客様に手に取っても
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
474万円 39万円 0万円 0万円
年収 474万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:業務委託の為、賞与はなし報酬だけの支給だけでその他は何も無し残業代もなく、
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:商談スキルや企画の立案などまた自分でスケジュールの管
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
474万円 39万円 0万円 0万円
年収 474万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価や昇給は年1回あると思われますが、正社員のみで、その他の社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ありません。包み隠さず情報開示してくださっていた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:管理職登用は管理本部の一部ぐらいで、ほと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは無いが、長く働くことは考えられない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:基本残業も無く土曜日日曜日は休み。残業は周りが残っているから
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回答者: 女性/ 家庭用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:住宅補助等、福利厚生は非常に充実しています。オフィス環境:執務室、会議
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:社会人としての経験やブランド力のある会社なので一通りすべて経
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:家賃補助3割負担確定拠出年金は会社が支払ってくれる。オフィス環境:特に
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回答者: 女性/ 家庭用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:営業にはまだまだ女性は少ない環境ではあるが、フレックス勤務や直
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回答者: 女性/ 家庭用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与は社員への還元に重きを置いています。評価制度:
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回答者: 女性/ 家庭用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりありません。体育会系の人が多いですが、コン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
オフィス環境:オフィスは横浜のみなとみらいにあり、ビルの最上階で非常に綺麗です。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:産休を取っている人はみたことがあるので、普通に取れるのだと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:社員に対しては良くも悪くも優しい。成長意欲のある人には、緩
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で昇給、昇格は遅い。食品メーカーの中では比較的給料は高いが、社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
福利厚生:福利厚生は良い。というか一部上場企業の一般水準であると思う。特別に何か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
勤務時間・休日休暇:営業であっても比較的定時にあがれる多様な働き方支援:営業は直
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:成長は見込めない働きがい:お客様から信
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:女性の意見が通りやすい会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】自分での裁量である程度の経費、売り上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】福利厚生、残業代、コンプライアンス等、総合的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】社内組織がしっかりとしており、社員の育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新入社員には、2年経つまでの定期的なフォローアップ研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】月一の会議の時に勉強会を開き
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