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エバラ食品工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:基本的には調和を大切にする社員が多いのでアットホームな雰囲
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回答者: 女性/ 家庭用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:一族経営ということもあり、良くも悪くも動きが画一化されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:社員に対しては良くも悪くも優しい。成長意欲のある人には、緩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:もっともな理念は存在しているが、コンプライアンスを含め、存在して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:典型的なたたきあげの会社。営業が一番重視されている。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:外部向けのきちんとした企業理念が存在している点。ただし、まったく
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2.8
大阪府大阪市北区大淀中1丁目17-22
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通りの良さは全く無いと感じていました。そこを何度も、直談判... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市天白区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:そんなに宗教臭は強くない。組織体制・コミュニケーション:上司... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市港北区日吉7丁目15-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気。日本人同士はやはりまとまりやすい。ただし、ボ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市生野区林寺6丁目7-22
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:古くからある慣例はあるが、新しきことにもどんどんオープンにな... 続きを見る
3.5
東京都中央区新川1丁目23-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業。事なかれ主義。個人的な主観では、成果をあげ... 続きを見る
3.6
東京都中野区中野410-2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 商品開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:優秀な人が多く、かつ、福利厚生給与水準も良いため、基本平和に... 続きを見る
3.4
北海道河東郡音更町字下音更北9線西18-2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売営業部
企業カルチャー・社風:考え方が古い。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ... 続きを見る
3.5
兵庫県西宮市久保町5番16号ハーバースタジオ43南館
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジする人を応援する社風、すごいスピード感と実行力。し... 続きを見る
3.0
大阪府守口市京阪本通1丁目4-10白はとグループ本社ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:話しやすい環境ではあります。新社員研修の際みんなと仲良くなる... 続きを見る
3.2
東京都港区台場2丁目3-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦を社風に掲げていますが、それをするためのハードルがかなり... 続きを見る

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