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株式会社ヨシザワ建築構造設計の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は他社に比べたら高いと思います。ただボーナスは業績によるところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得に対して積極的だと思います。資格取得の為の補助金も資
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。実際に相談にのっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】一応新しい事を取り入れようと社長が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】設計や工事部門は難しいと思う。管理部門は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】一応チームでの仕事だが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】完全に社長のトップダウンなので、社長に気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】社員同士の人間観件は良好だが、社長のトップダウン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】会社全体の飲み会は年に1,2回(忘年会、送別会など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】中途採用者が多いので割と早い段階で責任を持った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】社員同士は仲が良く、飲み会食事会は個々に行っていると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視する社風。過程がどうであれ、最後に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】社長が最初はとてもいい人だが、気に入るか気に入らな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】社員定着率が悪いので中途入社者が多いので入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】管理部門だったので全体的に広く浅く社員の方とはかか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
事業での社会貢献:古い工場などの耐震診断を行う事が多く、その結果次第で、耐震補強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
働きがい:週に3日程の出勤なので、出社すると自分の机に仕事がたくさん置かれていた
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4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:社員の方に対しては、社長自ら勉強会を開いたり、社外のセミナーを自分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あまり、人事評価制度が分からないので、わかる範囲が狭いですが、全社員と
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4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:社長の意向次第で、仕事が変わる事があります。 また、自分の作業は、一つ一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:資格を取るためにかかる講習の費用は、会社が補助してくれているのか、わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的高めだと思います。 また、個々の評価を実直に行い、給与に反映させて
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4.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:社員の方は、全員出勤の土曜があったり、建築関係なので工事現場
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4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトの人にまで、ボーナスやイレギュラーな収入(お餅代)などもあり
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4.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
会社の安定性:仕事はあると思いますが、監督が増えなくてはこなせません。 社長も、安
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4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーを推奨しているらしく、特に残業の多い部署は、“こ
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4.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
福利厚生:アルバイトなので、会社の福利厚生はあまりわかりません。 社長が、会社や社
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4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
福利厚生:アルバイトにも有休がもらえます。予防接種なども打たせてもらえますし、と
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4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:あまり大きい会社ではないので、一人一人のスキルが重要になります。そのた
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4.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:自分が与えられた作業を時間内にできず、多少残業することもあり
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4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私はアルバイトなので、仕事をした分、時給で頂いているので、不満はありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
事業での社会貢献:建物、特に老朽化した工場の耐震をおもに行っているようなので、ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員の評価はあまり分かりませんが、アルバイトの私の評価は、上司の正社
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4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
福利厚生:アルバイトにまで、同じような待遇をしてくださるので、社員の方からひがま
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4.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長・キャリア開発:資料を作成する際に、自分のイメージを実現するために、ソフトの
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