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職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

その他(公務員、団体職員他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：資格取得に対して積極的だと思います。資格取得の為の補助金も資

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。実際に相談にのっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】一応新しい事を取り入れようと社長が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】設計や工事部門は難しいと思う。管理部門は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】一応チームでの仕事だが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】完全に社長のトップダウンなので、社長に気

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】社員同士の人間観件は良好だが、社長のトップダウン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】会社全体の飲み会は年に1，2回（忘年会、送別会など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】中途採用者が多いので割と早い段階で責任を持った

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】社員同士は仲が良く、飲み会食事会は個々に行っていると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視する社風。過程がどうであれ、最後に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】社長が最初はとてもいい人だが、気に入るか気に入らな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】社員定着率が悪いので中途入社者が多いので入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】管理部門だったので全体的に広く浅く社員の方とはかか

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4.3

口コミ投稿日：2015年10月13日

働きがい：週に３日程の出勤なので、出社すると自分の机に仕事がたくさん置かれていた

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口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：社員の方に対しては、社長自ら勉強会を開いたり、社外のセミナーを自分で

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口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：社長の意向次第で、仕事が変わる事があります。また、自分の作業は、一つ一

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4.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：資格を取るためにかかる講習の費用は、会社が補助してくれているのか、わ

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4.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：あまり大きい会社ではないので、一人一人のスキルが重要になります。そのた

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口コミ投稿日：2015年10月13日

成長・キャリア開発：資料を作成する際に、自分のイメージを実現するために、ソフトの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】11.でも記しましたが、急

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】上司からの急な作業指示や、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についたアピールできるスキルについて】比較的小

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【派遣社員に与えられる責任・裁量】作業指示が大まかなことが多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】業種は建築業なの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】作業指示はされますが、スキルな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】います。お客様や社員への

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】上司が、部下の面接を定期的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】私自身は、工事に関する事務を行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】社長自ら、失敗の原因を聞いているよう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】両方だと思います。一区切りつくと、関わったメ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】一時期、工事部でグループ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】多少はありますが、あまり感じま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自分から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】会社の業種自体初めてなので、言葉ひとつと

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会社名	株式会社ヨシザワ建築構造設計
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.yoshizawa-arch.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋浜町２丁目１３－６ＭＵＴＯＨ浜町ビル　３Ｆ

従業員数	51名
設立年	1998年
資本金	20百万円
代表者	吉澤宏泰
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3817件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1174件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1352件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2905件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1900件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
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(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1852件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / リフォーム / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 正社員成長・キャリア開発:研修は山奥で5人1部屋の合宿所みたいな所でした。昼間は体育館... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業設計 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業成長・キャリア開発:・資格取得手当があるのでやる気があれば取れる。・ちょくちょく... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1154件) 平均年収（正社員） 681 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 工事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:一級建築施工管理技士の取得をみなさん積極的にしていて、ステッ... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 759 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし成長・キャリア開発:派遣だったので資格手当などはそのまり関係ない。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1048件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員仕事の裁量権:派遣なので、基本的に裁量権はありません。成長支援制度:正社員... (続きを見る)

(3.0)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 485 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(971件) 平均年収（正社員） 498 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業本部 / 社員働きがい:契約してくださったお客様に君だから契約したと言われることは非... (続きを見る)

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