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株式会社ヨシザワ建築構造設計の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月29日
事業の強み:
工場の稼働を止めずに建て替えを行う技術を売りにしており、特に忙しくて操業をストップできない企業ほど多くの需要がある。カバービルド工法など企業独自の工法を持っている。
幅広い製造業のお客様が多く、新型コロナウイルスの影響で景気が悪い企業もあれば、景気が良い企業もあるため、ある意味安定性はあるのではないかと思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事管理部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:カバービルド事業の弱み:施工品質事業展
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
雇用の安定性:入退職者は、部署によるが多い。一年で1割の人間が入れ替わることもあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
事業での社会貢献:古い工場などの耐震診断を行う事が多く、その結果次第で、耐震補強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
会社の安定性:仕事はあると思いますが、監督が増えなくてはこなせません。 社長も、安
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
事業での社会貢献:建物、特に老朽化した工場の耐震をおもに行っているようなので、ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】これからは建築業界は案件は増えていくので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】どちらともいえません。社員同士、楽しそう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】まちまちかもしれません。設計の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】年齢も若く、就業時期も私より後の同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】常に社長が、社員に良くも悪くも鞭を入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】たまに飲みに行っているようです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】近いと思います。社長は、常に社内のいろいろな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】工事部に優れた人材が入ること!社長が元気で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:若い人(20代)が多くこれから楽しみな会社かもしれない。10、2
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