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東京建物リゾート株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:
資格取得についての支援などは無かったと思います。
個人が特に興味を持った分野(ソムリエの資格や接客についての資格など)でそれぞれ資格を取りに行っていました。
研修は頻繁に行っていましたが、内容は毎回同じでした。ですが先生は研修のたびに現場のスタッフの気持ちに寄り添ってくれる主旨の話をして下さり、精神的に元気づけられました。

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:会社独自のマナー研修が年に2回ほどありますが、正直内容はずっ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
働きがい:お客様とワンちゃんに笑顔でお帰り頂き、「また来ます。」と言っていただい
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修は年に2回程度ある。さほど意味のない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:成果につながらないときは、もちろん、やだなと思うが、それは自分の仕方次
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:言語スキルや知識を上げる対応など、消費者から教えてもらえるこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:企画、イベント立案、外回りなど、多種多様に渡り、自分の考えた通りに行動
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
働きがい:ゲストと愛犬が一緒に滞在できる施設という事もあり、愛犬家のスタッフには
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:研修はあるのですが、外部に頼っていて当たり前のことしかやりません。こ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:社員によっては指導するのが下手くそな人、個人的な感情で指導する社員が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:店舗での研修ですが朝番と夜番があります。まず、現場で接客などを経験し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月22日
働きがい:一店舗を任せられるが、1人で任せられているわけではなく、社員アルバイト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月22日
教育・研修:今までは研修制度がなく、店舗ごとに一から覚えていくのが普通であったか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月22日
成長・キャリア開発:機械作業などがあるが、一回では覚えることができなく、その場は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:名前は同じですが、サービス内容やイベントは各店異なっています。各店舗社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:サービス業として幅広いスキル、知識が要求される。その中で今ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が立案した企画により、ダイレクトにお客様に伝わり非常に喜んでいただ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
成長・キャリア開発:基本的には接客業がメインの仕事です。お客様を気持ちよくお迎え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月11日
働きがい:お客様にうまく対応できたとき、例えば不満な様相で話しかけてきた際に、こ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:サービス業が好きな方には十分なやりがいがあるのではないでしょうか。リゾ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客業なので、いい意味でも悪い意味でもお客さんの声が直接耳に入る。チェ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力。日常生活の中
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】いいえ。私の勤務先は、業務遂行能力の個人差が大
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】上司や同僚よりも、問題への対処能
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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